Giurisprudenza Civile

La Cassazione stabilisce il principio del concorso di colpa per chi spedisce un assegno via posta ordinaria. Se il titolo viene rubato e incassato illecitamente, la negligenza del mittente riduce la responsabilità dell'intermediario negoziatore. La Corte ha accolto il ricorso di un operatore postale, cassando la sentenza d'appello che ne aveva dichiarato la responsabilità esclusiva.

Un geometra ammette un errore di progettazione ma richiede comunque il pagamento del suo compenso. La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 21027/2024, chiarisce un principio fondamentale sulla responsabilità professionale geometra: assumersi la responsabilità per i danni derivanti da un errore non implica una rinuncia automatica al proprio onorario. La Corte ha cassato la sentenza d'appello che aveva negato il compenso, distinguendo nettamente l'obbligo risarcitorio dal diritto alla retribuzione per l'opera svolta.

Una società finanziaria ha impugnato una sentenza che qualificava le sue polizze unit-linked come contratti di investimento finanziario, dichiarandole nulle. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che se il rischio demografico a carico dell'assicuratore è irrisorio (nella fattispecie una maggiorazione dell'1% in caso di morte) e il rischio finanziario grava interamente sul cliente, il contratto non è una polizza vita ma un prodotto finanziario. Tale qualificazione impone il rispetto delle norme del Testo Unico della Finanza, la cui violazione comporta la nullità del contratto.

Una società cede un credito verso un ente pubblico a una banca come garanzia per un finanziamento. La banca incassa un importo superiore al finanziamento stesso prima della scadenza. La Corte di Cassazione chiarisce che la cessione del credito a scopo di garanzia non estingue immediatamente il debito, ma funge da sicurezza attivabile solo in caso di inadempimento. La decisione del giudice di merito, che aveva attribuito al contratto una duplice funzione solutoria e di garanzia, viene annullata per errata interpretazione.

Una società cita in giudizio i propri consulenti fiscali per responsabilità professionale. In appello, i consulenti presentano un accordo transattivo stipulato tra la società e altri coobbligati solidali (i sindaci), chiedendo di beneficiarne. La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 21017/2024, cassa la decisione d'appello che aveva ammesso il documento. La Suprema Corte chiarisce che la produzione di nuovi documenti in appello è eccezionale e la parte che la richiede deve fornire la prova rigorosa di non aver potuto produrli in primo grado per una causa ad essa non imputabile, onere che nel caso di specie non è stato assolto.

La Cassazione conferma la decisione di merito: illegittima la decurtazione stipendio operata da un'azienda di trasporti ai danni di un lavoratore collocato in aspettativa forzata. La Corte ha qualificato la trattenuta come una sanzione disciplinare applicata senza le dovute garanzie procedurali, basandosi sulle specifiche norme aziendali piuttosto che sulle normative generali invocate dall'azienda.

Un'azienda turistica, sanzionata per non aver comunicato l'assunzione di lavoratori con contratto di lavoro occasionale, si è vista dare ragione dalla Cassazione. La Corte ha stabilito che, a differenza di quanto erroneamente sostenuto dai giudici d'appello, il lavoro occasionale genuino non rientra tra le tipologie contrattuali soggette all'obbligo di comunicazione preventiva. È quindi fondamentale, prima di applicare sanzioni, accertare la reale natura del rapporto di lavoro.

Un avvocato ha agito in giudizio per ottenere il pagamento dei suoi compensi da una società, la quale negava di avergli conferito un incarico diretto. La Corte di Cassazione, confermando la decisione d'appello, ha ribadito che l'onere della prova grava sul professionista. In assenza di prove sufficienti a dimostrare l'esistenza del mandato, la domanda di pagamento è stata respinta e l'avvocato è stato condannato a restituire le somme precedentemente incassate in esecuzione della sentenza di primo grado.

Un'ordinanza della Corte di Cassazione affronta il tema della responsabilità dello Stato per i debiti di un'impresa oggetto di beni confiscati. A seguito del sequestro e della confisca di una società, l'amministratore giudiziario ha contratto un debito con un fornitore. La Corte d'Appello aveva ritenuto lo Stato responsabile, ma la Cassazione, data la rilevanza della questione, ha rimesso la decisione alle Sezioni Unite per chiarire se l'obbligo dello Stato di anticipare le spese si estenda anche ai debiti operativi dell'azienda.

Una clinica privata ha richiesto il pagamento di differenze tariffarie a un'Azienda Sanitaria Provinciale per prestazioni del 1995, sostenendo l'applicabilità delle tariffe ministeriali a seguito dell'annullamento di quelle regionali. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che l'accordo di accreditamento sanitario, con cui la clinica aveva accettato le tariffe regionali, costituiva una posizione giuridica esaurita e non modificabile retroattivamente dall'annullamento. Inoltre, il diritto era caduto in prescrizione quinquennale.

Un'ordinanza della Corte di Cassazione affronta un caso di responsabilità civile dei magistrati, fermando il processo per un vizio di procedura. La parte ricorrente aveva erroneamente effettuato la notifica del ricorso all'Avvocatura distrettuale anziché a quella generale dello Stato. La Corte, rilevando la mancata corretta instaurazione del contraddittorio, non ha deciso nel merito ma ha ordinato la rinnovazione della notifica del ricorso Cassazione entro 60 giorni, rinviando la causa a nuovo ruolo.

Un erede impugna in Cassazione una sentenza sfavorevole senza notificare il ricorso agli altri co-eredi, anch'essi parte del giudizio di appello. La Suprema Corte rileva un vizio procedurale, affermando che in caso di decesso di una parte si crea un litisconsorzio necessario processuale tra tutti gli eredi. Di conseguenza, sospende il giudizio e ordina l'integrazione del contraddittorio nei confronti degli eredi pretermessi.

Una struttura sanitaria ha contestato il mancato pagamento di prestazioni extrabudget a seguito di una riduzione retroattiva del budget annuale da parte di un'autorità sanitaria. Le corti di merito avevano riconosciuto il pagamento solo per le prestazioni antecedenti alla pubblicazione del decreto di riduzione. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso della struttura inammissibile per vizi procedurali, confermando la decisione precedente. In particolare, il ricorso si limitava a riproporre le stesse argomentazioni già respinte, senza contestare specificamente le motivazioni della sentenza d'appello né indicare i canoni interpretativi violati.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 20979/2024, ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa di un rappresentante sindacale. Il lavoratore aveva utilizzato i permessi retribuiti per finalità diverse da quelle istituzionali, configurando un grave abuso dei permessi sindacali. La Corte ha stabilito che tale condotta non è una semplice assenza ingiustificata, ma una violazione più grave che lede il rapporto di fiducia, giustificando la sanzione espulsiva. Il ricorso del lavoratore è stato respinto, consolidando l'orientamento secondo cui il datore di lavoro può verificare la corretta fruizione dei permessi.

La Corte di Cassazione ha stabilito che, in una situazione di vuoto normativo, il compenso dell'amministratore giudiziario deve essere determinato tramite una valutazione equitativa concreta e non applicando meccanicamente tariffe professionali abrogate. Il caso riguardava la liquidazione dei compensi per due professionisti che avevano gestito un ingente patrimonio sequestrato. Il Tribunale, pur riconoscendo la necessità di una valutazione equitativa, aveva di fatto utilizzato una tariffa non più in vigore. La Suprema Corte ha annullato questa decisione, ribadendo che il giudice deve basare la sua valutazione su elementi specifici come la complessità dell'incarico, i risultati ottenuti e la natura pubblicistica dell'attività, fornendo una motivazione dettagliata.

Un'associazione sportiva dilettantistica, sanzionata per l'impiego di collaboratori considerati lavoratori subordinati non dichiarati, ha visto il suo ricorso respinto dalla Corte di Cassazione. La Suprema Corte ha confermato che la qualificazione di un rapporto come **lavoro subordinato associazione** prevale sulle agevolazioni fiscali previste per il settore dilettantistico. La decisione sottolinea che la natura effettiva della prestazione lavorativa è determinante ai fini degli obblighi contributivi e previdenziali, confermando le pesanti sanzioni amministrative inflitte.

Una consumatrice ha citato in giudizio la società fornitrice per aver ricevuto acqua con arsenico oltre i limiti. La società ha a sua volta presentato una domanda di manleva contro l'ente regionale. La Corte di Cassazione ha stabilito che la giurisdizione su entrambe le cause, inclusa la domanda di manleva, spetta al Giudice Ordinario e non a quello Amministrativo, poiché la richiesta del gestore è una conseguenza diretta della pretesa risarcitoria del consumatore.

La Corte di Cassazione ha esaminato un caso di licenziamento collettivo, confermando la legittimità della procedura gestita dal Direttore generale della società. La Corte ha ritenuto valido sia il potere di rappresentanza del dirigente, sia l'applicazione di criteri di scelta che limitavano la platea dei lavoratori a specifici profili professionali, in quanto concordati con i sindacati. L'ordinanza chiarisce che l'accordo concluso da un rappresentante senza poteri non è nullo, ma può essere ratificato con effetto retroattivo.

La Corte di Cassazione ha stabilito che per riconoscere una servitù di passaggio carrabile, l'elemento decisivo è la presenza di opere visibili e permanenti (come un garage con accesso per auto), non la frequenza con cui il passaggio viene effettivamente utilizzato. In un caso riguardante l'accesso a un garage, la Corte ha annullato la decisione d'appello che limitava il transito a pedoni e veicoli a due ruote, sottolineando che la natura discontinua della servitù rende irrilevante l'uso sporadico. La sentenza chiarisce che la possibilità di esercitare il diritto, dimostrata dalle strutture esistenti, prevale sulla sua effettiva e costante utilizzazione.

La Corte di Cassazione ha statuito su un caso di licenziamento collettivo derivante dalla chiusura di una scuola materna. L'ordinanza chiarisce che, in caso di cessazione totale dell'attività, la comunicazione iniziale ai sindacati non deve specificare tutte le possibili misure alternative ai licenziamenti. È sufficiente esporre chiaramente le ragioni della chiusura che impediscono la prosecuzione dell'attività, ribadendo che la scelta imprenditoriale non è sindacabile nel merito dal giudice.