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Giurisprudenza Civile

Indennità ferie non godute: spetta al dirigente?

Un ex dirigente ha citato in giudizio la sua precedente azienda, un’importante emittente radiotelevisiva, per ottenere il pagamento dell’indennità sostitutiva per le ferie non godute. La Corte di Cassazione ha confermato il diritto del lavoratore a ricevere tale indennità, stabilendo un principio fondamentale: per negare il compenso, non è sufficiente che il dirigente abbia un’ampia autonomia, ma l’azienda deve provare che egli possedeva un’assoluta e incondizionata discrezionalità nel decidere e programmare le proprie ferie. La Corte ha inoltre ribadito che il termine di prescrizione per questo diritto decorre solo dalla cessazione del rapporto di lavoro.

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Contestazione generica: ricorso inammissibile

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un’azienda contro la sentenza che la condannava a integrare il TFR di alcuni dipendenti. La Corte ha stabilito che una contestazione generica dei calcoli presentati dai lavoratori, non supportata da specifiche indicazioni degli errori, equivale a una non contestazione, rendendo il motivo di ricorso inammissibile. Anche la mancata nomina di un consulente tecnico è stata ritenuta una scelta discrezionale del giudice di merito, non sindacabile in sede di legittimità.

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Compensazione spese di lite: errore INPS è decisivo

La Corte di Cassazione ha annullato una decisione sulla compensazione spese di lite perché basata su una motivazione contraddittoria. Una corte d’appello aveva compensato le spese affermando che un ente previdenziale non aveva commesso errori, ma allo stesso tempo aveva applicato una norma che presuppone proprio un errore dell’ente per non far restituire le somme al cittadino. La Cassazione ha ritenuto questa motivazione illogica, stabilendo che la decisione sulle spese deve essere coerente con le ragioni della sentenza.

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Fondo di Garanzia INPS: No se il lavoro continua

La Corte di Cassazione ha stabilito che il Fondo di Garanzia INPS non è tenuto a intervenire per i crediti di lavoro (TFR e retribuzioni) maturati presso un datore di lavoro insolvente, qualora il rapporto di lavoro del dipendente prosegua con una nuova società acquirente che sia solvibile (‘in bonis’). Il presupposto per l’intervento del Fondo è l’insolvenza del datore di lavoro al momento della cessazione del rapporto, condizione che non si verifica in caso di continuazione del rapporto con un’altra entità.

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Fondo integrativo gas: obbligo anche per società in-house

Una società di distribuzione del gas, interamente partecipata da un ente pubblico, ha contestato l’obbligo di versare i contributi per il Fondo integrativo gas, sostenendo che la norma si applicasse solo a società private operanti in concessione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che l’obbligo sussiste anche per le società a capitale pubblico che operano tramite affidamento diretto (in-house). Secondo la Corte, il fattore determinante è la natura giuridica privata della società (S.p.A.), non la proprietà del suo capitale.

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Fondo di garanzia TFR: titolo esecutivo obbligatorio

Una lavoratrice ha citato in giudizio l’INPS per ottenere il pagamento del suo TFR dal relativo Fondo di Garanzia, a seguito dell’insolvenza del suo datore di lavoro. La Corte di Cassazione ha respinto la sua richiesta, stabilendo che l’ottenimento di un titolo esecutivo preventivo nei confronti del datore di lavoro è un requisito essenziale e imprescindibile per poter accedere al Fondo di garanzia TFR, anche nel caso in cui la società datrice di lavoro sia stata cancellata dal registro delle imprese.

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Apprezzamento probatorio: limiti al ricorso in Cassazione

Un lavoratore ricorre in Cassazione contro una sanzione disciplinare, contestando l’apprezzamento probatorio del giudice di merito. La Suprema Corte dichiara il ricorso inammissibile, ribadendo che la valutazione delle prove è riservata ai giudici di primo e secondo grado e non è sindacabile in sede di legittimità, se non per vizi specifici non riscontrati nel caso di specie.

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Fondo di garanzia TFR: quando interviene?

Un lavoratore, il cui datore di lavoro originale è fallito a seguito di una cessione d’azienda, ha richiesto il pagamento del TFR al Fondo di garanzia dell’INPS. La Corte di Cassazione ha dichiarato estinto il procedimento a seguito della rinuncia del lavoratore al ricorso. La decisione di merito sottostante aveva negato l’intervento del Fondo, poiché il rapporto di lavoro era proseguito senza interruzioni con la nuova società, impedendo che il TFR diventasse esigibile.

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Acquiescenza alla sentenza: quando non preclude l'appello

Un ente previdenziale si è visto negare il diritto di appello per aver spontaneamente eseguito una sentenza di primo grado. La Corte di Appello aveva interpretato tale atto come un’acquiescenza alla sentenza. La Corte di Cassazione ha annullato questa decisione, stabilendo che l’esecuzione di una pronuncia provvisoriamente esecutiva è un atto equivoco, di per sé non sufficiente a dimostrare la volontà di rinunciare all’impugnazione. Per precludere l’appello, gli atti compiuti devono essere inequivocabilmente incompatibili con la volontà di proseguire il giudizio.

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Impugnazione estratto ruolo: quando è inammissibile

Un contribuente ha impugnato un estratto di ruolo relativo a crediti contributivi. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, confermando la decisione di merito. Il motivo principale risiede nel fatto che il ricorrente non ha contestato la ‘ratio decidendi’ della sentenza d’appello, ovvero l’inammissibilità dell’impugnazione estratto ruolo per carenza di interesse ad agire, in assenza di atti esecutivi. Tale principio, consolidato dalle Sezioni Unite, ha reso irrilevanti le altre censure sulla notifica e le prove.

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Contribuzione volontaria: un pagamento saltato non basta

La Corte di Cassazione ha stabilito che il mancato pagamento di un trimestre di contribuzione volontaria non comporta la risoluzione automatica del rapporto previdenziale. Di conseguenza, il lavoratore ha diritto di proseguire con i versamenti per i periodi successivi e ottenere la riliquidazione della pensione. L’ente previdenziale non può negare il beneficio sulla base di una singola omissione, poiché non esiste una norma che preveda la decadenza del diritto.

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Contributi integrativi: stop ai pagamenti e diritto

La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso di un ente previdenziale che negava il calcolo dei contributi integrativi a un lavoratore del settore gas a causa di una temporanea interruzione dei versamenti. La Corte ha stabilito che una singola interruzione non costituisce una rinuncia al diritto, specialmente quando il lavoratore aveva già maturato i requisiti per la pensione in regime di salvaguardia. Il ricorso dell’ente è stato giudicato generico e non in grado di contestare le precise motivazioni della corte d’appello.

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Somministrazione di lavoro: il ruolo del DVR

Un lavoratore ha richiesto la conversione del suo contratto di somministrazione di lavoro in un rapporto a tempo indeterminato, sostenendo irregolarità nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Sia il Tribunale che la Corte d’Appello hanno respinto la richiesta principale, pur riconoscendo differenze retributive. La Corte di Cassazione ha confermato le decisioni precedenti, rigettando il ricorso del lavoratore. La Suprema Corte ha ribadito che la valutazione della completezza e adeguatezza del DVR è un accertamento di fatto che spetta ai giudici di merito e non può essere riesaminato in sede di legittimità, soprattutto in caso di ‘doppia conforme’. Ha inoltre dichiarato inammissibili i motivi di ricorso che mescolavano vizi di violazione di legge e di motivazione.

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Fondo integrativo gas: obbligo per società pubbliche

Un’azienda energetica, interamente controllata da un ente pubblico, contestava l’obbligo di iscrizione al Fondo integrativo gas, sostenendo che la sua gestione del servizio avveniva per affidamento diretto e non tramite concessione. La Corte di Cassazione ha chiarito che la forma giuridica della società (S.p.A.), in quanto entità di diritto privato, è il fattore decisivo. Di conseguenza, l’obbligo contributivo sussiste a prescindere dalla proprietà pubblica e dalla modalità di assegnazione del servizio, affermando la prevalenza della natura privatistica del veicolo giuridico utilizzato.

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Prescrizione contributi INPS: quando è troppo tardi

Un contribuente ha contestato una richiesta di pagamento per vecchi debiti previdenziali, sostenendo la prescrizione dei contributi INPS. La Corte di Cassazione ha respinto il suo ricorso, stabilendo un principio fondamentale: se gli avvisi di addebito non vengono impugnati entro il termine perentorio di 40 giorni, il credito diventa definitivo e non più contestabile. Di conseguenza, la prescrizione, anche se maturata prima della notifica, non può essere fatta valere in una fase successiva.

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Nullità contratto ente locale: senza impegno di spesa

Un professionista ha fatto ricorso contro un Comune per il mancato pagamento di un incarico di progettazione. La Corte di Cassazione ha confermato la nullità del contratto con l’ente locale, poiché l’incarico era stato conferito senza un formale impegno di spesa registrato nel bilancio comunale. La Corte ha specificato che la previsione di una copertura con fondi esterni non sana questa nullità, data la natura imperativa delle norme di contabilità pubblica.

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Impugnazione estratto di ruolo: quando è ammessa?

Un contribuente ha contestato un estratto di ruolo per debiti previdenziali, sostenendo la prescrizione del credito. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, ribadendo che l’impugnazione dell’estratto di ruolo è inammissibile se gli atti presupposti (avvisi di addebito) sono stati regolarmente notificati e non opposti nei termini di legge. Il debito, divenuto definitivo, può essere contestato solo opponendosi a un successivo atto di esecuzione, non al mero estratto, in linea con le recenti modifiche legislative che ne sanciscono la non impugnabilità.

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Gestione Separata: obbligo per amministratori di società

La Corte di Cassazione ha stabilito che l’attività di amministratore di società di capitali comporta l’obbligo di iscrizione alla Gestione Separata INPS, a prescindere da una precedente cancellazione volontaria. La Corte ha respinto il ricorso di un amministratore che chiedeva il rimborso dei contributi versati, affermando che è la natura oggettiva dell’attività svolta a determinare l’obbligo contributivo, qualificandola come rapporto di collaborazione coordinata e continuativa.

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Interruzione prescrizione: quando non è permanente

La Corte di Cassazione ha chiarito che l’interruzione della prescrizione ha solo effetto istantaneo, e non permanente, se il processo si conclude con una pronuncia di incompetenza e il successivo giudizio non viene tempestivamente riassunto, estinguendosi. In un caso riguardante la richiesta di compenso di un professionista contro un Comune, il suo diritto è stato dichiarato prescritto perché l’azione per arricchimento senza causa è stata intentata oltre il termine decennale, non potendo beneficiare della sospensione per la durata del precedente, lungo e infruttuoso, contenzioso.

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Rivalutazione redditi previdenza: la Cassazione decide

La Corte di Cassazione affronta il tema della rivalutazione redditi previdenza per i professionisti. Pur confermando che la rivalutazione dei redditi debba partire dal 1980 e non dal 1981, ha stabilito un principio cruciale: se i contributi sono stati versati in misura minore, basandosi su un coefficiente di rivalutazione errato (più basso), la pensione deve essere calcolata su tale base contributiva effettivamente versata. La Corte ha quindi accolto parzialmente il ricorso della Cassa di Previdenza, cassando la sentenza d’appello e rinviando la causa per una nuova valutazione basata sul principio della contribuzione effettiva.

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