Giurisprudenza Civile

La Corte di Cassazione ha stabilito che un contratto atipico complesso, come una permuta di terreno in cambio della costruzione di immobili, non viene superato da un successivo atto di compravendita se quest'ultimo ha una mera funzione esecutiva degli obblighi già assunti. La sentenza chiarisce che il rogito non estingue l'obbligo di costruzione se le parti non hanno manifestato una chiara volontà novativa. La quietanza di pagamento nel rogito è stata ritenuta simulata, con la prova derivante dalle scritture private originarie che definivano il vero corrispettivo.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 13772/2024, ha stabilito che gli accordi di prossimità non possono peggiorare la retribuzione prevista nei contratti individuali dei lavoratori. Il caso riguardava un 'premio di collaborazione' che un'azienda aveva tentato di condizionare tramite un accordo collettivo. La Corte ha confermato che la retribuzione non rientra tra le materie che tali accordi possono modificare direttamente, proteggendo così il trattamento più favorevole del contratto individuale.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un professionista del settore dello spettacolo che chiedeva il pagamento per una collaborazione pluriennale con una società organizzatrice di eventi. I giudici hanno confermato le sentenze precedenti, stabilendo che non vi era prova di un contratto d'opera retribuito. La collaborazione era finalizzata ad acquisire visibilità e notorietà, vincendo così la presunzione di onerosità tipica delle prestazioni professionali. Anche la domanda di arricchimento senza causa è stata respinta per mancanza di prova del nesso causale.

La Corte di Cassazione ha confermato il diniego dell'indennità una tantum alla vedova di un assicurato. La Corte ha stabilito che, per ottenere il beneficio, è necessario che la pensione del defunto fosse calcolata con il sistema contributivo, come previsto dalla l. 335/95, interpretata sistematicamente.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del licenziamento disciplinare di un collaboratore scolastico coinvolto in un'indagine penale per la formazione di referti medici falsi, conclusasi con un patteggiamento. La Suprema Corte ha stabilito che la condotta, sebbene extra-lavorativa, era idonea a ledere irrimediabilmente il vincolo di fiducia con l'Amministrazione. Sono stati inoltre respinti i motivi di ricorso relativi a vizi procedurali, chiarendo che il termine per la riapertura del procedimento decorre dalla comunicazione della sentenza penale integrale e che la terzietà dell'organo giudicante è garantita anche se monocratico.

Una società in liquidazione ha presentato ricorso in Cassazione contro una grande compagnia di telecomunicazioni. La Suprema Corte ha confermato l'obbligo per la società ricorrente di versare il doppio contributo unificato, una sanzione che si applica in caso di impugnazione respinta, inammissibile o improcedibile. Questo caso evidenzia le conseguenze economiche di un ricorso giudicato infondato.

Un docente aveva presentato ricorso in Cassazione contro il Ministero dell'Istruzione riguardo a una questione di assegnazione di sede. Successivamente, il docente ha formalizzato la rinuncia al proprio ricorso. La Corte di Cassazione, preso atto della rinuncia, ha dichiarato l'estinzione del giudizio, disponendo la compensazione delle spese legali tra le parti. La decisione chiarisce che, in caso di estinzione per rinuncia, non è dovuto il versamento dell'ulteriore importo a titolo di contributo unificato.

La Corte di Cassazione ha stabilito che l'adesione a un contratto di consorzio tra imprenditori deve avvenire per iscritto, a pena di nullità. Non sono sufficienti comportamenti concludenti, come la partecipazione alle assemblee. La sentenza di merito, che aveva ritenuto valida un'adesione non scritta, è stata annullata con rinvio, ribadendo il rigore formale richiesto dall'articolo 2603 del codice civile per questo tipo di accordi commerciali.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un consorzio vinicolo che si opponeva alla registrazione di un marchio simile da parte di un altro consorzio. La decisione si fonda sulla mancata prova, da parte del ricorrente, del carattere non economico della propria attività, requisito essenziale per ottenere la tutela del nome di un consorzio ai sensi del Codice della Proprietà Industriale. La Corte ha sottolineato che l'assenza di un fine di lucro non equivale all'assenza di un'attività economica.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 13784/2024, chiarisce i criteri per la valutazione della gravità dell'inadempimento contrattuale. In un caso di compravendita immobiliare, il mancato versamento integrale della caparra da parte dei promissari acquirenti non è stato ritenuto, in astratto, motivo sufficiente per la risoluzione del contratto. La Corte ha cassato la sentenza d'appello, sottolineando che il giudice deve sempre basare la sua decisione su parametri concreti, legati all'interesse specifico della parte adempiente, e non può limitarsi a una motivazione generica. La decisione riafferma l'importanza di un'analisi fattuale per determinare se un inadempimento sia di 'non scarsa importanza'.

Un condominio si opponeva a un'esecuzione forzata, prima contestando il merito del debito e poi, a seguito di un'ordinanza di assegnazione somme, con un'opposizione agli atti esecutivi. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile perché l'atto di appello mancava di una chiara e completa esposizione dei fatti, violando un requisito formale essenziale. Questa decisione sottolinea l'importanza della precisione nella redazione degli atti per evitare l'inammissibilità del ricorso in Cassazione.

Una docente rinuncia al ricorso in Cassazione contro il Ministero dell'Istruzione per sopraggiunta carenza di interesse, avendo raggiunto l'età pensionabile. La Corte Suprema dichiara l'estinzione del processo, compensa le spese legali tra le parti e chiarisce che la rinuncia al ricorso non comporta il pagamento del doppio contributo unificato, misura sanzionatoria prevista solo per i casi di rigetto o inammissibilità dell'impugnazione.

La Corte di Cassazione ha confermato il licenziamento per giusta causa di un lavoratore che, subito dopo aver ottenuto un ordine di reintegrazione, aveva pubblicato contenuti diffamatori contro l'azienda sul proprio profilo social. La Corte ha stabilito che il rapporto di lavoro si considera legalmente ripristinato dal momento dell'ordine del giudice, rendendo il lavoratore immediatamente soggetto agli obblighi di lealtà. La condotta del dipendente è stata ritenuta una grave violazione del rapporto fiduciario, tale da giustificare il recesso immediato.

Un gruppo di ricorrenti ha richiesto la correzione di un'ordinanza della Corte di Cassazione, sostenendo un errore materiale nel calcolo delle spese legali liquidate a favore della controparte, una grande società. La Corte ha dichiarato l'istanza inammissibile, chiarendo che la contestazione non riguardava un vero errore materiale, bensì l'esercizio del potere discrezionale del giudice nella quantificazione delle spese, che non è sindacabile tramite la procedura di correzione.

Una società farmaceutica non ha applicato i criteri di rotazione durante un periodo di Cassa Integrazione (CIGS) per un suo informatore scientifico. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione di merito che riconosceva un risarcimento parziale. Il caso chiarisce un principio fondamentale: il danno da mancata rotazione CIGS non corrisponde all'intera retribuzione persa, ma solo alla differenza retributiva per i periodi in cui il lavoratore avrebbe dovuto effettivamente lavorare se la rotazione fosse stata applicata, evitando così un ingiusto arricchimento.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 13725/2024, ha stabilito che i dati provenienti da una scatola nera installata su un veicolo non hanno valore di prova legale se mancano i decreti attuativi che ne regolamentano il funzionamento. Il caso riguarda un sinistro stradale in cui una compagnia assicurativa contestava la responsabilità esclusiva del proprio assicurato basandosi sui dati del dispositivo satellitare, che indicavano un eccesso di velocità. La Corte ha rigettato il ricorso, affermando che in assenza di tali decreti, i dati della scatola nera costituiscono una prova documentale atipica, liberamente valutabile dal giudice insieme agli altri elementi probatori, come la consulenza tecnica d'ufficio.

Un ex dirigente di un ente pubblico ha richiesto il pagamento per le ferie non godute al termine del rapporto di lavoro. La Corte di Cassazione, ribaltando la decisione d'appello, ha stabilito che l'onere di provare di aver messo il lavoratore in condizione di fruire delle ferie spetta sempre al datore di lavoro, anche quando il dipendente è un dirigente con autonomia organizzativa. La mancata prova di un invito formale a godere delle ferie e dell'avvertimento della loro perdita comporta il diritto del lavoratore a ricevere l'indennità ferie non godute.

La Corte di Cassazione ha stabilito che la parte adempiente in un contratto preliminare può chiedere il doppio della caparra confirmatoria anche se il contratto si è già risolto di diritto per inadempimento della controparte. I giudici hanno chiarito che la domanda di recesso per ottenere la caparra non è incompatibile con la constatazione della risoluzione, purché non si chieda anche il risarcimento del danno ulteriore. Questa decisione corregge l'orientamento dei giudici di merito, che avevano erroneamente dichiarato inammissibili le domande ritenendole cumulative e incompatibili.

Una società di noleggio ha impugnato una multa per infrazione stradale, sostenendo la tardività della notifica del verbale. Il primo tentativo di notifica non è andato a buon fine a causa di un cambio di sede della società. Il Tribunale ha stabilito che la successiva notifica, effettuata tempestivamente, è valida. Applicando i principi della Cassazione, una nuova notifica verbale infrazione, se avviata entro la metà del termine originario dal momento in cui si apprende del fallimento della prima, produce effetti retroattivi, sanando il vizio. L'appello è stato quindi respinto.

In un caso di danno patrimoniale causato da un dipendente, la Corte di Cassazione ha stabilito un importante principio sul concorso di colpa. La Corte ha annullato la sentenza d'appello che escludeva la responsabilità della banca, affermando che spetta all'istituto di credito, e non al lavoratore, dimostrare di aver adottato adeguate misure di controllo interno per prevenire l'illecito. La mancanza di tali prove può configurare un concorso di colpa della banca, riducendo l'obbligo risarcitorio del dipendente.