Anno 2023

Un dipendente pubblico è passato per mobilità volontaria nel pubblico impiego dall'Università all'Agenzia delle Dogane. L'amministrazione di destinazione lo ha inquadrato in una fascia retributiva inferiore (F3 anziché F4) rispetto a quella corrispondente alla sua qualifica di provenienza. Il lavoratore ha fatto ricorso per ottenere il corretto inquadramento. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'amministrazione, confermando che il passaggio diretto configura una cessione del contratto di lavoro. Questo comporta il trasferimento del rapporto mantenendo immutati gli elementi essenziali, inclusa la posizione economica acquisita. La Suprema Corte ha chiarito che l'inquadramento deve rispettare la corrispondenza delle qualifiche per evitare dequalificazioni professionali, rendendo irrilevante l'eventuale firma di un contratto individuale con un inquadramento inferiore.

L'Agenzia delle Entrate ha contestato a una società l'indebita detrazione di costi e IVA basati su operazioni oggettivamente inesistenti, derivanti da cinque fatture fittizie. I giudici di secondo grado avevano annullato l'accertamento, ritenendo che il Fisco non avesse svolto indagini approfondite e non avesse provato la malafede della società. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso dell'amministrazione finanziaria, annullando la sentenza per motivazione apparente. La Suprema Corte ha chiarito che, se l'operazione è fittizia, il Fisco deve solo fornire indizi della mancata esecuzione della prestazione, mentre spetta al contribuente dimostrare il contrario. Inoltre, non serve provare la malafede del contribuente, poiché chi riceve una fattura sa bene se ha davvero ricevuto o meno il servizio. La causa è stata rinviata per un nuovo giudizio.

Due medici hanno richiesto allo Stato italiano il risarcimento danni medici specializzandi per la mancata e tardiva attuazione delle direttive europee sulla remunerazione dei corsi di specializzazione frequentati tra il 1985 e il 1991. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso. Per il primo medico, il diritto è stato dichiarato prescritto: il termine di dieci anni decorre dal 27 ottobre 1999 (entrata in vigore della legge n. 370/1999) ed era già scaduto al momento della causa nel 2013. Per il secondo medico, la specializzazione in clinica pediatrica non rientrava tra quelle riconosciute a livello europeo all'epoca della frequenza (1985-1988), e le norme successive sull'equipollenza non hanno effetto retroattivo. Lo Stato non aveva l'obbligo di ampliare l'elenco delle specializzazioni.

L'Amministrazione Finanziaria ha emesso avvisi di accertamento contro un'azienda, basandosi sulla contabilità in nero di un suo fornitore terzo. I giudici di merito avevano annullato gli atti ritenendo illegittima la motivazione che richiamava il verbale del terzo senza allegarlo. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso del Fisco. I giudici hanno chiarito che la motivazione per rinvio è valida se l'atto richiamato è riprodotto nei suoi elementi essenziali. Inoltre, il ritrovamento di una contabilità parallela presso terzi costituisce un indizio grave e preciso, sufficiente a legittimare l'accertamento analitico-induttivo, anche se la contabilità ufficiale del contribuente risulta formalmente regolare. La causa viene quindi rinviata per un nuovo esame.

Un gruppo industriale in amministrazione straordinaria ha chiesto la revocatoria fallimentare dei rimborsi derivanti da un accordo di factoring con una società finanziaria. La Corte d'Appello ha rigettato la domanda, ritenendo che i flussi finanziari non fossero pagamenti autonomi ma semplici variazioni contabili di un unico rapporto contrattuale. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, dichiarando inammissibile il ricorso principale. I giudici hanno stabilito che si applica la compensazione impropria quando i debiti e i crediti reciproci derivano da un solo contratto. Di conseguenza, il calcolo del saldo finale non costituisce un pagamento revocabile, ma una mera operazione di conguaglio contabile rilevabile d'ufficio dal giudice. Vince la società finanziaria, che non deve restituire le somme.

Un'azienda di servizi ha intimato un licenziamento collettivo a seguito della perdita di due appalti per l'assistenza agli anziani, licenziando direttamente tutti i dipendenti addetti a tali servizi. Una lavoratrice ha impugnato il provvedimento. La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità del recesso perché l'azienda non ha effettuato alcuna comparazione tra i dipendenti licenziati e gli altri lavoratori con mansioni fungibili nell'intero complesso aziendale. La Suprema Corte ha chiarito che la sola cessazione di un appalto non esonera il datore di lavoro dall'applicare i criteri di scelta su base aziendale, a meno che non dimostri l'infungibilità professionale dei lavoratori coinvolti già nella comunicazione iniziale di avvio della procedura. L'azienda ha perso il ricorso ed è stata condannata a reintegrare la dipendente e a pagare le spese legali.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un'azienda contro la decisione che dichiarava illegittimo il trasferimento d'azienda. I lavoratori avevano chiesto il pagamento delle differenze retributive per il periodo successivo alla cessione. Il giudice di merito ha qualificato tali somme come risarcitorie anziché retributive. L'azienda contestava questa qualificazione e la concessione di premi di risultato e buoni pasto. La Suprema Corte ha chiarito che il giudice può qualificare autonomamente la domanda in base al principio iura novit curia, senza violare i limiti della richiesta delle parti. Ha inoltre confermato la spettanza dei premi e dei buoni pasto, in quanto basata su accertamenti di fatto non sindacabili in sede di legittimità. L'azienda perde la causa e deve pagare le spese legali.

Un'azienda ha impugnato la decisione che la condannava a pagare a un dipendente l'indennità per attività fuori sede, prevista da un accordo aziendale del 2009 sotto forma di buoni pasto. L'azienda sosteneva che tale indennità spettasse solo ai lavoratori inviati in missione temporanea e non a chi lavorava stabilmente in una sede distaccata. La Corte d'Appello ha invece interpretato l'accordo a favore del lavoratore. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. I giudici hanno chiarito che l'interpretazione dei contratti spetta esclusivamente ai giudici di merito. Se l'interpretazione scelta è logica e plausibile, la Cassazione non può sostituirla con un'altra versione solo perché più favorevole all'azienda. Vince quindi il lavoratore, che mantiene il diritto all'indennità.

Un quadro direttivo ha ottenuto un decreto ingiuntivo per il pagamento del Premio aziendale di rendimento per gli anni 2011 e 2012. L'Azienda si è opposta, sostenendo che il premio fosse subordinato al raggiungimento di specifici obiettivi finanziari, in particolare un utile netto di almeno 500 milioni di euro, non raggiunto nel 2011. La Corte d'Appello ha dato ragione al lavoratore, ritenendo il premio dovuto per il solo fatto di occupare una posizione strategica. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso dell'Azienda. I giudici hanno chiarito che l'istituzione del premio rientra nella discrezionalità dell'impresa e la sua erogazione è strettamente legata al conseguimento dei traguardi prefissati, annullando la decisione precedente e rinviando la causa per un nuovo giudizio.

L'Azienda Sanitaria ha impugnato l'ordinanza con cui il Comune richiedeva il rimborso spese sanitarie per le rette anticipate a favore di anziani non autosufficienti ricoverati in una casa di cura. L'Azienda Sanitaria sosteneva che il credito del Comune non fosse esigibile prima della formale ripartizione dei fondi regionali. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che il diritto al rimborso sorge direttamente dalla legge e non dipende dalla conclusione del procedimento amministrativo di ripartizione delle risorse. L'eventuale insufficienza dei fondi regionali costituisce solo un fatto estintivo del diritto, il cui onere della prova spetta all'Azienda Sanitaria. Il Comune vince la causa e ha diritto a ricevere le somme anticipate.

Una società di factoring, dopo aver acquistato i crediti di una Onlus per prestazioni sanitarie, ha chiesto all'Azienda Sanitaria Locale il pagamento di oltre due milioni di euro. L'ente pubblico ha contestato il debito a causa di gravi irregolarità contabili e del superamento dei tetti di spesa regionali, riconoscendo solo una minima parte della somma. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della società finanziaria. I giudici hanno chiarito che l'onere della prova sull'esistenza del credito spettava alla società creditrice. Inoltre, la Corte ha stabilito che gli interessi di mora previsti dalla disciplina speciale per le transazioni commerciali non si applicano automaticamente alle strutture sanitarie private accreditate, a meno che non sia stato stipulato un formale contratto scritto con l'ente pubblico dopo l'entrata in vigore della legge.

Alcuni dipendenti hanno fatto causa a un'azienda di trasporti per ottenere il riconoscimento del periodo di apprendistato ai fini degli aumenti periodici dello stipendio. La Corte d'Appello ha dato ragione ai lavoratori, dichiarando nulle le clausole del contratto collettivo che escludevano tale computo. L'azienda ha impugnato la decisione davanti alla Corte di Cassazione, ma ha successivamente depositato una formale rinuncia al ricorso, accettata dai lavoratori. Di conseguenza, la Suprema Corte ha dichiarato l'estinzione del processo. Questa decisione conferma nei fatti la vittoria dei lavoratori, che vedono riconosciuto il diritto al computo dell'apprendistato per scatti di anzianità.

Il Contribuente ha impugnato una cartella di pagamento notificata dall'Agente della Riscossione. Il ricorso di primo grado è stato spedito tramite posta privata il 31 gennaio 2014 e ricevuto dall'ufficio il 3 febbraio 2014. La Commissione Tributaria Regionale ha dichiarato il ricorso tardivo, ritenendo che il termine di sessanta giorni scadesse sabato 1 febbraio 2014. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso del Contribuente, stabilendo che si applica la proroga del termine di sabato al lunedì successivo. Di conseguenza, il ricorso ricevuto lunedì 3 febbraio 2014 è pienamente tempestivo. La sentenza impugnata è stata cassata con rinvio per un nuovo esame.

Due risparmiatori hanno chiesto all'Ente Postale il rimborso di alcuni buoni fruttiferi postali emessi nel 1989 e scaduti nel 2000. La richiesta di pagamento è stata presentata solo nel 2012, senza alcun precedente atto di sollecito. L'Ente Postale si è opposto, eccependo l'avvenuta prescrizione del diritto. La Corte di Cassazione ha confermato che si applica il termine di prescrizione decennale introdotto dal decreto ministeriale del 2000, che decorre dalla scadenza dei titoli. Di conseguenza, il diritto al rimborso si è estinto nel 2010. La Suprema Corte ha quindi rigettato il ricorso dei risparmiatori, confermando che la prescrizione buoni fruttiferi postali impedisce la riscossione del capitale e degli interessi dopo dieci anni dalla scadenza, in assenza di atti interruttivi.

Alcuni dipendenti hanno impugnato la cessione di ramo d'azienda effettuata dalla loro società originaria a un'altra impresa, ottenendo la dichiarazione giudiziale di inefficacia del trasferimento. Successivamente, hanno richiesto alla società cedente il pagamento delle differenze economiche e dei benefit persi durante il periodo di lavoro presso la società cessionaria. La Corte d'Appello ha respinto la domanda qualificandola come puramente retributiva. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso dei lavoratori, stabilendo che, a seguito di un'illegittima cessione di ramo d'azienda, il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno per le minori retribuzioni percepite, a condizione che abbia messo in mora il datore di lavoro originario offrendo le proprie prestazioni. La sentenza è stata cassata con rinvio.

L'Agenzia delle Entrate ha negato a una contribuente il rimborso credito IVA di circa 39.000 euro, maturato alla cessazione della sua attività commerciale. L'ufficio sosteneva che la richiesta fosse tardiva per il superamento del termine di decadenza biennale, poiché la contribuente aveva inizialmente indicato il credito in compensazione nel quadro RX della dichiarazione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del Fisco, confermando che, in caso di cessazione dell'attività, l'esposizione del credito nella dichiarazione annuale equivale a una formale richiesta di rimborso. Di conseguenza, non si applica il termine biennale di decadenza, bensì la prescrizione ordinaria decennale. La contribuente ottiene così il diritto al rimborso e la condanna dell'amministrazione alle spese di giudizio.

L'Appaltatore ha chiesto la risoluzione contratto appalto contro due Comuni Committenti per la costruzione di loculi cimiteriali, lamentando il blocco dei lavori e la mancata approvazione di varianti. Il Tribunale ha accolto la domanda, ma la Corte d'Appello ha ribaltato la decisione, rilevando che l'inadempimento grave era dell'Appaltatore, il quale si era rifiutato di riprendere i lavori dopo l'approvazione della perizia di variante. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'Appaltatore. La Suprema Corte ha chiarito che il giudice di legittimità non può riesaminare i fatti già accertati nei gradi di merito e che l'appaltatore non può condizionare la ripresa dei lavori a ulteriori modifiche contrattuali non concordate. L'Appaltatore perde definitivamente la causa ed è condannato a pagare le spese legali.

Un professionista sanitario non medico ha richiesto all'Ospedale il pagamento di compensi per l'attività svolta in camere private a pagamento, basandosi su un precedente accordo aziendale. Sebbene un precedente giudizio avesse accertato tale diritto fino al 1995, la Corte d'Appello ha respinto la domanda per il periodo successivo, accertando tramite testimoni l'inesistenza di tali camere. Il lavoratore ha proposto ricorso lamentando la violazione del giudicato nei rapporti di durata. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che il giudicato non si estende al periodo successivo se mutano i fatti storici. L'accertamento sull'inesistenza delle camere è una valutazione di fatto insindacabile in sede di legittimità. Il ricorrente è stato condannato al pagamento delle spese processuali.

Alcuni dipendenti sono stati trasferiti a un'altra società a seguito di una cessione di ramo d'azienda, poi dichiarata illegittima dal giudice. Durante il periodo di trasferimento, i lavoratori hanno percepito premi di produzione inferiori, meno buoni pasto e hanno perso un piano azionario. Rientrati presso il datore di lavoro originario, hanno ottenuto decreti ingiuntivi per il risarcimento delle differenze economiche. L'azienda ha fatto ricorso, sostenendo che spettasse ai lavoratori dimostrare che il loro trattamento economico complessivo fosse inferiore. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'azienda. La Corte ha stabilito che, una volta provato il danno specifico sui singoli elementi retributivi, spetta al datore di lavoro dimostrare che il trattamento complessivo presso la nuova società fosse equivalente o superiore. L'azienda perde definitivamente la causa e deve risarcire i dipendenti.

L'INPS ha richiesto a un'azienda committente il pagamento dei contributi previdenziali non versati da una cooperativa appaltatrice, incluse le sanzioni civili per il periodo precedente al 2012. La Corte d'Appello aveva escluso la responsabilità per le sanzioni, ritenendo applicabile la legge del 2012 che limita la solidarietà. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso dell'INPS, stabilendo che la legge del 2012 non è retroattiva. Di conseguenza, per i debiti sorti prima di tale data, opera la piena responsabilità solidale negli appalti, che estende l'obbligo del committente anche alle sanzioni civili, in quanto accessorie al debito principale. La sentenza è stata cassata con rinvio.