La Corte di Cassazione ha confermato la condanna per estorsione nei confronti di due preposti di un'impresa edile. Questi, pur non essendo i datori di lavoro formali dei dipendenti (assunti tramite agenzia interinale), li avevano costretti ad accettare condizioni di lavoro degradanti, come turni non retribuiti e straordinari, sotto la minaccia di utilizzare lettere di dimissioni firmate in bianco. La Corte ha stabilito che l'estorsione nel lavoro somministrato è configurabile, in quanto l'ingiusto profitto (il risparmio sui costi del lavoro) viene conseguito dall'azienda utilizzatrice che esercita il potere di fatto sui lavoratori.
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