Un collaboratore di giustizia, condannato per gravi reati di stampo mafioso, si è visto negare un permesso premio nonostante la buona condotta. Il Tribunale di Sorveglianza ha ritenuto insufficiente il suo ravvedimento a causa della recente collaborazione e della gravità del suo passato. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, sottolineando che per un permesso premio a un collaboratore, il ravvedimento richiede un distacco definitivo dal passato criminale e i benefici devono essere concessi in modo graduale.
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