Art. 41 Costituzione — Sezione Sesta Civile

La Cassa Nazionale di Previdenza e Assistenza Forense ha contestato l'applicazione della normativa sul discarico automatico crediti, che prevede l'annullamento dei ruoli per debiti previdenziali risalenti (ante 1999) e di piccolo importo (sotto i 2.000 euro). La Cassa sosteneva che tale annullamento fosse incostituzionale e rappresentasse un'espropriazione senza indennizzo. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso. Ha chiarito che il discarico automatico dei ruoli non estingue il credito sottostante, ma elimina solo la procedura di riscossione tramite ruolo, permettendo all'ente creditore di agire con le vie ordinarie. La norma mira a razionalizzare i bilanci e il sistema di riscossione.

Un'Azienda, proprietaria di un impianto eolico, contestava la **rendita catastale impianti eolici** attribuita dall'Agenzia delle Entrate. L'Azienda sosteneva che la torre eolica, essendo parte integrante del processo produttivo di energia, dovesse essere esclusa dalla base imponibile, come previsto dalla legge n. 208 del 2015. I giudici di merito avevano incluso la torre nella rendita catastale, considerandola una costruzione. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'Azienda. Ha stabilito che le torri che supportano gli aerogeneratori non devono essere incluse nella rendita catastale se sono funzionali al processo produttivo. La Corte ha rinviato la causa per una nuova valutazione, sottolineando l'importanza della funzione produttiva rispetto alla mera stabilità al suolo.

Un Contribuente realizza lavori di risparmio energetico tramite l'installazione di pannelli solari per ottenere sgravi fiscali. Tuttavia, trasmette all'ente preposto la relativa documentazione oltre i termini di legge. L'Amministrazione Finanziaria revoca le agevolazioni per il mancato rispetto della scadenza. I giudici d'appello accolgono le ragioni del cittadino, considerando l'adempimento una semplice formalità ricognitiva. La Corte di Cassazione ribalta tale verdetto e accoglie il ricorso dell'Ufficio. I giudici di legittimità sanciscono che la tempestiva comunicazione ENEA costituisce un presupposto inderogabile per la spettanza del beneficio, decadendo il diritto alla detrazione in caso di ritardo.

La controversia nasce dall'impugnazione di un avviso di accertamento per la tassa sui rifiuti emesso dal Comune nei confronti di una società commerciale. La società sosteneva di aver diritto all'esenzione TARI rifiuti speciali avendo già dimostrato in passato il loro smaltimento autonomo tramite ditte private. L'Ente locale ha contestato l'omessa presentazione della domanda annuale prevista dal proprio regolamento. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del Comune, ribadendo che il contribuente deve rinnovare ogni anno la specifica richiesta di esonero allegando la documentazione probatoria, qualora il regolamento municipale fissi tale obbligo a pena di decadenza.

Un'azienda dispone un trasferimento illegittimo del lavoratore subito dopo la sua assunzione, senza rispettare i tempi di preavviso contrattuali né dimostrare motivate ragioni d'urgenza. La dipendente rifiuta di trasferirsi nella nuova sede lontana, ma offre la propria disponibilità a lavorare nella sede originaria. L'azienda intima il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata. La Corte di Cassazione respinge il ricorso dell'azienda, confermando l'illegittimità del licenziamento. Il rifiuto del dipendente di eseguire il trasferimento illegittimo del lavoratore è giustificato dall'eccezione di inadempimento in base alla buona fede, considerando il mancato preavviso e l'assenza di urgenti esigenze aziendali. L'azienda viene condannata al pagamento delle spese di giudizio.

Una società ha retrocesso una dipendente dal ruolo di coordinatrice a compiti di servizi generali e centralino, giustificando la scelta con una riorganizzazione per crisi. La sede operativa della lavoratrice non risultava però coinvolta in alcuna procedura di crisi. Inoltre, l'azienda ha promosso altri dipendenti proprio al ruolo tolto alla donna. La Corte d'Appello ha accertato il demansionamento illegittimo, ordinando il ripristino delle mansioni precedenti e condannando la società a risarcire il danno alla professionalità pari al 10% della retribuzione. La Corte di Cassazione ha confermato integralmente la decisione, ribadendo che spetta al datore di lavoro dimostrare la reale esigenza di riorganizzazione e l'impossibilità di ricollocare la dipendente in compiti equivalenti.

Un'ex moglie, creditrice di circa 110.000 euro per assegni di mantenimento non versati, ha promosso un'azione revocatoria ordinaria contro l'ex marito e una società terza acquirente. L'ex marito aveva venduto l'intero suo patrimonio immobiliare (due immobili) alla società con contratti quasi contestuali, azzerando le garanzie per il recupero del credito. La Corte d'Appello ha dichiarato inefficaci le vendite, ritenendo evidente la consapevolezza del danno da parte dell'acquirente. La società ha fatto ricorso in Cassazione, sostenendo che la revoca di entrambi i beni fosse sproporzionata rispetto al debito. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile per gravi difetti formali nella redazione dell'atto, confermando la revoca delle vendite e condannando la società al pagamento delle spese processuali.

L'Azienda ha impugnato l'addebito dell'Ente Previdenziale per contributi previdenziali omessi relativi a diversi lavoratori. I giudici hanno accertato l'irregolarità dei rapporti di lavoro, originariamente qualificati come contratto a progetto. A causa della genericità del progetto indicato, i contratti sono stati riqualificati come rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Di conseguenza, l'Azienda è stata condannata a pagare oltre 500.000 euro di contributi. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda, confermando che la genericità del progetto comporta l'automatica conversione del rapporto e che non è possibile compensare direttamente i contributi già versati per la gestione autonoma con quelli dovuti per il lavoro subordinato, trattandosi di gestioni previdenziali diverse. L'Azienda perde il ricorso e deve pagare il contributo unificato raddoppiato.

Il Lavoratore, impiegato come massoterapista, ha chiesto la conversione del rapporto di lavoro in subordinato a tempo indeterminato a causa di un contratto a progetto senza progetto specifico. L'Azienda non ha dimostrato l'esistenza di un progetto scritto. La Corte d'Appello ha accolto la domanda del Lavoratore. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda, confermando che la mancanza di un progetto specifico determina la conversione automatica del rapporto in lavoro subordinato a tempo indeterminato sin dall'inizio. Questa sanzione non viola la Costituzione, poiché tutela il lavoro dipendente da condotte elusive. Vince il Lavoratore, che ottiene la stabilizzazione e il rimborso delle spese legali.

La Corte di Cassazione ha annullato una sentenza che negava la deducibilità di costi per sponsorizzazioni sportive. Il giudice di merito aveva erroneamente preteso un nesso diretto tra spesa e ricavo specifico, richiedendo documentazione non prevista dalla legge come il business plan. La Suprema Corte ha ribadito che l'inerenza deve essere valutata in senso qualitativo, ovvero come correlazione all'attività d'impresa potenzialmente idonea a produrre utili. È stato inoltre accolto il motivo relativo al cumulo giuridico delle sanzioni per violazioni collegate.

Una società ha impugnato un avviso di accertamento relativo alla tassa sui rifiuti, chiedendo la Riduzione TARI per aver smaltito autonomamente i rifiuti speciali tramite ditte private. Sebbene i giudici di merito avessero inizialmente dato ragione al contribuente basandosi sulla documentazione prodotta durante il processo, la Corte di Cassazione ha ribaltato il verdetto. La Suprema Corte ha stabilito che il beneficio non è automatico: il contribuente ha l'onere di presentare una specifica istanza annuale entro i termini perentori stabiliti dal regolamento comunale, corredata dalla documentazione tecnica necessaria. La mancata osservanza di queste formalità amministrative preclude il diritto all'agevolazione fiscale.