Art. 409 Codice Civile — Sezione Lavoro Civile

Un'associazione sportiva dilettantistica è stata sanzionata per aver omesso le comunicazioni obbligatorie per tre collaboratori. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione dei giudici di merito, che avevano riqualificato il rapporto come lavoro subordinato. La sentenza ribadisce l'importanza degli indici fattuali, come l'orario fisso e l'inserimento stabile nell'organizzazione, per la corretta qualificazione del rapporto di lavoro, a prescindere dal nomen iuris dato dalle parti.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 6933/2024, ha stabilito che il percettore di NASpI che ricopre una carica sociale (es. amministratore) non è tenuto a comunicarlo all'INPS, pena la decadenza dal beneficio. Tale obbligo, infatti, sussiste solo in caso di svolgimento di un'attività lavorativa autonoma o di impresa individuale. La Corte chiarisce che il rapporto societario non rientra in queste categorie, e l'assimilazione fiscale del reddito è irrilevante per la decadenza dalla prestazione legata a NASpI e carica sociale.