Art. 360 Codice di Procedura Civile

Un lavoratore del settore editoriale si è visto negare il diritto alla pensione anticipata per aver accettato un nuovo impiego, sebbene questo sia terminato dopo soli 12 giorni durante il periodo di prova. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, stabilendo che un contratto a tempo indeterminato con patto di prova mantiene la sua natura giuridica originaria. La clausola di prova, essendo un elemento accessorio, non trasforma il rapporto in un contratto a termine, precludendo così l'accesso al beneficio pensionistico, che è riservato a chi non si è rioccupato con un contratto a tempo indeterminato.

La Corte di Cassazione ha stabilito che l'interesse ad agire dell'Amministrazione Finanziaria non cessa con il pagamento di un rimborso IVA effettuato durante il processo. L'interesse a ottenere una pronuncia sulla legittimità della sospensione originaria permane, soprattutto per determinare se gli interessi corrisposti fossero dovuti e per poterli eventualmente recuperare. La Corte ha cassato la decisione di merito che aveva dichiarato inammissibile l'appello per carenza di interesse.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un'impresa edile, confermando la non deducibilità dei costi derivanti da fatture inesistenti. L'Agenzia delle Entrate aveva fornito prove presuntive decisive, come la totale evasione e l'assenza di struttura del fornitore, che il contribuente non è riuscito a contrastare efficacemente. La Corte ha inoltre ribadito che, per il periodo d'imposta in esame, i costi per il carburante erano deducibili solo con le apposite 'schede carburanti', non essendo sufficiente il pagamento tracciabile.

Una lavoratrice ricorre in Cassazione per una questione legata a contributi previdenziali. Durante il processo, raggiunge un accordo con il datore di lavoro e presenta una formale rinuncia al ricorso. La Corte Suprema dichiara estinto il giudizio, chiarendo le implicazioni per le spese legali, anche nei confronti dell'ente previdenziale non parte dell'accordo, e l'inapplicabilità del raddoppio del contributo unificato in questi casi.

Una dipendente pubblica part-time ha chiesto un adeguamento retributivo, sostenendo di svolgere un carico di lavoro da full-time. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, ribadendo che l'onere della prova grava sul lavoratore e che i poteri istruttori d'ufficio del giudice non possono rimediare a una totale carenza di prove. Senza una dimostrazione fattuale del lavoro extra, la richiesta di giusta retribuzione non può essere accolta.

Una società richiedeva il rimborso di imposte per un investimento in un impianto fotovoltaico, basandosi sul beneficio fiscale del 'sovraccosto ambientale'. La Corte di Cassazione ha annullato la decisione favorevole dei giudici di merito, stabilendo un principio fondamentale: dal costo dell'investimento agevolabile devono essere detratti tutti i vantaggi economici ottenuti, inclusi gli incentivi energetici percepiti. La Corte ha inoltre criticato il giudice d'appello per aver accettato acriticamente la perizia di parte, senza considerare le specifiche contestazioni dell'Amministrazione Finanziaria, definendo la motivazione della sentenza come 'apparente'.

Un lavoratore, trasferito a una nuova società, ha richiesto il pagamento del TFR al Fondo di Garanzia TFR dopo il fallimento del suo precedente datore di lavoro. La Corte di Cassazione ha negato l'intervento del Fondo, specificando che la sua garanzia non è attivabile se il rapporto di lavoro prosegue con l'azienda acquirente, poiché il credito TFR non è ancora esigibile. Gli accordi tra le società non vincolano l'ente previdenziale.

La Corte di Cassazione ha stabilito che il diritto all'APE Sociale non viene meno in caso di rioccupazione successiva con un contratto di lavoro di durata inferiore a sei mesi. Tale periodo lavorativo, infatti, sospende e non interrompe lo stato di disoccupazione, che rimane collegato alla precedente cessazione del rapporto di lavoro principale. La decisione conferma l'orientamento favorevole ai lavoratori, respingendo il ricorso dell'ente previdenziale.

Un contribuente ha impugnato un estratto di ruolo relativo a diverse cartelle di pagamento. Sebbene le commissioni tributarie di primo e secondo grado gli avessero dato ragione, la Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione. Sulla base di recenti interventi normativi e giurisprudenziali, la Corte ha stabilito che l'impugnabilità dell'estratto di ruolo è eccezionale e limitata ai soli casi in cui il contribuente dimostri un pregiudizio concreto derivante dall'iscrizione a ruolo. In assenza di tale prova, il ricorso è stato dichiarato inammissibile.

Un lavoratore ha citato in giudizio l'ex datore di lavoro per risarcimento danno per tardiva comunicazione del licenziamento all'INPS, che gli ha precluso l'accesso all'indennità di disoccupazione. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso del lavoratore, stabilendo un principio fondamentale: per ottenere il risarcimento, non basta dimostrare il ritardo dell'azienda. È onere del lavoratore provare di possedere tutti i requisiti di legge per avere diritto alla prestazione persa. La mancanza di questa prova rende la domanda infondata, assorbendo ogni altra questione sulla condotta del datore di lavoro.

Un gruppo di dipendenti pubblici ha richiesto un'indennità di disagio per i primi 12 minuti di un turno mattutino. La Corte di Cassazione ha respinto la richiesta, stabilendo che l'indennità di turno del CCNL compensa 'interamente' ogni disagio, precludendo la cumulabilità con indennità precedenti previste da accordi locali.

La Corte di Cassazione ha confermato la nullità della transazione tra un istituto di credito e un suo dirigente perché priva delle clausole obbligatorie di 'malus' e 'claw back'. La Suprema Corte ha stabilito che l'assenza totale di tali clausole, imposte dalla normativa di vigilanza bancaria, non consente l'applicazione del meccanismo di sostituzione automatica, portando all'invalidità dell'intero accordo. L'ordinanza rigetta sia il ricorso principale del lavoratore che quello incidentale della banca.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un ente pensionistico professionale che aveva applicato un nuovo e meno favorevole metodo di calcolo pensione a un trattamento già liquidato. La Corte ha ribadito che le casse non possono modificare retroattivamente in senso peggiorativo i criteri di calcolo, poiché ciò equivarrebbe a un'imposizione patrimoniale riservata alla legge. Ha inoltre confermato che l'azione per recuperare le somme indebitamente trattenute si prescrive in dieci anni e non in cinque.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un datore di lavoro contro una sentenza che confermava la riqualificazione di un rapporto di lavoro da domestico a portierato. La decisione si fonda sulla corretta valutazione da parte del giudice di merito di un complesso di prove, incluse le dichiarazioni del lavoratore, non contestabili in sede di legittimità. L'onere della prova INPS è stato ritenuto assolto.

Un lavoratore si è visto negare l'Ape Sociale perché il suo ultimo, breve contratto di lavoro era scaduto naturalmente. La Corte di Cassazione ha stabilito che un rapporto di lavoro inferiore a sei mesi non interrompe, ma solo sospende, lo stato di disoccupazione derivante da un precedente licenziamento. Pertanto, il lavoratore ha diritto alla prestazione.

L'Agenzia delle Entrate ha impugnato una sentenza della Corte di giustizia tributaria di secondo grado. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso, riscontrando un grave difetto di motivazione. La corte d'appello si era limitata a un rinvio superficiale alla decisione di primo grado, senza un'analisi autonoma dei motivi di impugnazione. Di conseguenza, la sentenza è stata annullata con rinvio per un nuovo esame del merito. La controversia originava da un accertamento fiscale per omessa fatturazione e uso di fatture per operazioni inesistenti.

Un'azienda riceve un accertamento fiscale per gravi violazioni. La Corte d'Appello conferma la decisione di primo grado con una motivazione apparente, limitandosi a definire 'superficiali' i motivi dell'Agenzia delle Entrate. La Cassazione annulla la sentenza, stabilendo che il giudice d'appello deve analizzare criticamente i motivi di gravame e non può limitarsi a un rinvio generico alla decisione precedente.

Un professore universitario, a seguito della revoca illegittima delle sue funzioni assistenziali in ospedale, chiedeva la reintegra e, solo in un secondo momento, la cosiddetta restitutio in integrum per le retribuzioni non percepite. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione dei giudici di merito, stabilendo che nel rito del lavoro la domanda di restituzione economica non è una conseguenza automatica dell'accertamento dell'illegittimità, ma deve essere formulata espressamente e tempestivamente fin dall'inizio del giudizio, altrimenti è inammissibile.

La Corte di Cassazione ha chiarito che un mero errore informatico nel deposito della procura alle liti, se questa era già esistente, non ne causa l'inesistenza o la nullità. In un caso tra alcuni lavoratori e un'azienda sanitaria, l'appello dei dipendenti è stato dichiarato inammissibile perché fondato su un'errata interpretazione della decisione di merito, che aveva correttamente identificato il vizio come un errore materiale sanabile e non come una violazione insanabile.

La Cassazione ha stabilito che in caso di grave inattendibilità delle scritture contabili, l'Amministrazione Finanziaria può procedere con un accertamento induttivo basato su presunzioni. In tale scenario, l'onere di fornire la prova contraria spetta al contribuente e non al Fisco. Il caso riguardava un'impresa di gioielleria con significative incongruenze nelle giacenze di magazzino.