Art. 360 Codice di Procedura Civile

Un promotore finanziario si dimette prima della scadenza di una clausola di stabilità, pattuita in cambio di cospicui bonus. La Banca lo cita in giudizio per riavere gli anticipi versati. L'agente si oppone, sostenendo la nullità della clausola e l'esistenza di una giusta causa di recesso. La Corte di Cassazione dà ragione alla Banca, confermando la piena validità della clausola di stabilità. I giudici la ritengono un legittimo accordo che bilancia gli interessi di entrambe le parti: l'agente ottiene un introito sicuro e la Banca si garantisce la continuità del rapporto. Di conseguenza, l'agente viene condannato a restituire i bonus ricevuti.

Una lavoratrice aveva ottenuto il riconoscimento di un rapporto di lavoro subordinato con un sindacato e il diritto a differenze retributive per oltre 100.000 euro. La Corte di Cassazione, però, ha annullato la decisione. Il motivo è la motivazione apparente della sentenza di secondo grado. I giudici d'appello non avevano spiegato in modo chiaro e comprensibile come avessero determinato il livello di inquadramento della lavoratrice, un passaggio fondamentale per calcolare correttamente le somme dovute. La Cassazione ha anche accolto il ricorso della lavoratrice per l'omessa decisione sulla sua richiesta di indennità di preavviso. La causa dovrà quindi essere decisa nuovamente da un'altra corte.

Un'azienda deduce i costi di acquisto di materiali documentati da fatture emesse da società fittizie. Il Fisco contesta l'operazione. La Corte di Cassazione stabilisce un principio chiave: la deducibilità dei costi da fatture soggettivamente inesistenti è permessa ai fini delle imposte dirette (IRES/IRAP). La condizione è che l'impresa provi che il costo sia stato realmente sostenuto e sia inerente alla sua attività. La consapevolezza della frode da parte dell'acquirente non osta alla deduzione del costo, a differenza di quanto accade per la detrazione dell'IVA. La Corte ha quindi respinto i ricorsi di entrambe le parti, confermando la decisione dei giudici di merito favorevole, su questo punto, all'azienda.

Un automobilista chiede un risarcimento alla Regione per i danni subiti dall'impatto con un cinghiale. La Corte di Cassazione ha respinto la richiesta, stabilendo un principio chiave sul risarcimento danni fauna selvatica. Non basta dimostrare che l'incidente sia avvenuto. Il conducente ha l'onere di provare in modo rigoroso sia la dinamica esatta, sia che la propria guida fosse eccezionalmente prudente e che il comportamento dell'animale fosse talmente imprevedibile da rendere l'impatto inevitabile. In assenza di una prova così stringente, la domanda di risarcimento viene rigettata e l'Ente pubblico non è tenuto a pagare.

Un automobilista chiede il risarcimento alla Regione per i danni subiti dall'impatto con un capriolo. La Corte d'Appello nega il risarcimento, sostenendo che il verbale della Polizia non descriveva i danni. La Corte di Cassazione ribalta la decisione, rilevando un palese 'travisamento della prova'. Il verbale, infatti, elencava dettagliatamente i danni al veicolo. La Cassazione stabilisce che leggere in modo errato una prova documentale è un vizio grave che porta all'annullamento della sentenza. Il caso dovrà quindi essere riesaminato da un nuovo giudice, che dovrà tenere conto del reale contenuto del verbale.

La Corte di Cassazione interviene sul tema della responsabilità danni fauna selvatica a seguito di un incidente stradale causato da un capriolo. Contrariamente ai giudici di merito, che avevano condannato il Comune applicando la norma generale sulla colpa (art. 2043 c.c.), la Suprema Corte stabilisce un principio fondamentale: la responsabilità per questi eventi ricade sull'ente che ha i poteri di gestione della fauna, ovvero la Regione. Inoltre, la norma da applicare non è quella generica, ma quella specifica per i danni da animali (art. 2052 c.c.), che prevede una responsabilità più severa. Di conseguenza, la sentenza precedente viene annullata e il caso dovrà essere riesaminato applicando questi nuovi e chiari principi.

Un'azienda italiana invia campionari a una consociata francese, qualificando l'operazione come prestito. L'Agenzia delle Entrate contesta questa visione, sostenendo si tratti di una cessione gratuita campionari IVA. Il Fisco ritiene che la clausola contrattuale di 'franchigia' sulla mancata restituzione dimostri che il trasferimento di proprietà era un evento previsto fin dall'inizio, seppur con effetti differiti. La Cassazione accoglie la tesi dell'Agenzia. Stabilisce che la mancata restituzione, se contrattualmente prevista come esito probabile, qualifica l'operazione come cessione gratuita imponibile in Italia dal momento della spedizione dei beni, e non come un evento successivo avvenuto in Francia.

Un motociclista subisce un incidente a causa di un cinghiale. La Corte di Cassazione stabilisce un principio fondamentale sul risarcimento del danno da fauna selvatica. La responsabilità ricade esclusivamente sulla Regione, in base all'articolo 2052 del codice civile, che prevede una responsabilità oggettiva. La Corte chiarisce che il giudice può correggere la base giuridica della richiesta (da art. 2043 a 2052 c.c.) senza che ciò costituisca un vizio della sentenza. La Regione è stata quindi condannata al risarcimento perché non ha fornito la prova liberatoria del 'caso fortuito', ovvero di un evento imprevedibile e inevitabile. La Provincia, inizialmente indicata come responsabile, è stata esclusa dal giudizio.

Un lavoratore, il cui rapporto di lavoro era proseguito con una nuova società a seguito di una cessione, ha chiesto a quest'ultima il pagamento del TFR maturato con il precedente datore. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione dei giudici di merito, stabilendo un principio chiave in materia di TFR e trasferimento d'azienda: il credito per il TFR diventa esigibile solo al momento della cessazione definitiva del rapporto di lavoro con il nuovo datore. Poiché il lavoratore non aveva dimostrato che il suo rapporto fosse terminato, la sua richiesta è stata respinta. Il suo ricorso è stato dichiarato inammissibile per vizi formali, consolidando di fatto la regola della continuità del rapporto di lavoro.

Un imprenditore si è visto negare il diritto agli sgravi contributivi dopo aver assunto due lavoratori. L'Ente Previdenziale ha richiesto la restituzione del beneficio, sostenendo che i neoassunti avevano avuto un contratto a tempo indeterminato nei sei mesi precedenti. La Cassazione ha dato ragione all'Ente, stabilendo un principio chiaro: qualsiasi rapporto di lavoro a tempo indeterminato nei sei mesi antecedenti l'assunzione, a prescindere dalla sua durata, esclude il beneficio. Inoltre, spetta al datore di lavoro, e non all'ente, l'onere di provare che i requisiti per lo sgravio sono pienamente rispettati.

La Corte di Cassazione ha confermato la decisione dell'INAIL di modificare l'inquadramento assicurativo di un'azienda, passandola dal settore del commercio al dettaglio a quello all'ingrosso. Questa variazione ha comportato un aumento dei premi assicurativi. L'azienda si era opposta, sostenendo che la sua attività fosse prevalentemente al dettaglio. I giudici hanno stabilito che, ai fini del corretto inquadramento assicurativo INAIL, contano le modalità operative concrete. La presenza di clienti con partita IVA e l'uso di attrezzature meccaniche come carrelli elevatori e transpallet sono elementi sufficienti per qualificare l'attività come commercio all'ingrosso, a prescindere dalla definizione formale. L'azienda ha quindi perso la causa.

Un automobilista ha subito danni alla propria auto a causa di un cinghiale che ha attraversato improvvisamente la strada. La Corte di Cassazione ha chiarito un punto fondamentale sui danni da fauna selvatica: la responsabilità della Regione non si basa sulla colpa (art. 2043 c.c.), ma è una responsabilità oggettiva (art. 2052 c.c.). Questo significa che l'ente pubblico è tenuto a risarcire il danno a prescindere da una sua negligenza specifica nella gestione della fauna. Per liberarsi, la Regione deve provare il 'caso fortuito', come una condotta di guida del tutto imprevedibile e anomala da parte del conducente. L'automobilista, invece, deve solo dimostrare il nesso causale tra il comportamento dell'animale e il danno subito.

La Corte di Cassazione ha chiarito la legittimazione INPS in caso di somministrazione irregolare. Un'azienda utilizzatrice di manodopera, fornita da una società terza, si era opposta alla richiesta di contributi da parte dell'Ente Previdenziale. L'azienda sosteneva che solo un'azione legale del lavoratore potesse stabilire il vero rapporto di lavoro. La Corte ha invece stabilito che l'Ente ha il potere autonomo di accertare la natura fittizia della somministrazione e di richiedere i contributi direttamente all'utilizzatore, identificato come il datore di lavoro reale. Questa facoltà esiste indipendentemente da qualsiasi iniziativa del lavoratore, poiché l'obbligo contributivo è un dovere pubblico indisponibile e distinto dal rapporto di lavoro privato.

La Corte di Cassazione ha confermato il diritto di un gruppo di lavoratori a includere una specifica indennità nel calcolo del loro stipendio. A seguito di una ristrutturazione aziendale, un accordo sindacale garantiva ai dipendenti una retribuzione non inferiore al 93% di quella precedente. L'Azienda, però, escludeva dal calcolo l'indennità di trasporto Venezia, considerandola un semplice rimborso spese. La Cassazione ha stabilito che, data la sua natura fissa e continuativa, quella voce era una vera e propria componente dello stipendio. Di conseguenza, l'indennità di trasporto retributiva doveva essere inclusa nel calcolo, dando piena ragione ai lavoratori e respingendo il ricorso dell'Azienda.

La Corte di Cassazione ha stabilito un principio fondamentale sulla consegna busta paga. Un'azienda, citata in giudizio da alcune lavoratrici per la mancata consegna dei cedolini, si era difesa sostenendo di averli resi disponibili su un'area riservata del sito web aziendale. La Corte ha respinto il ricorso dell'azienda, confermando che la semplice messa a disposizione online non equivale alla consegna prevista dalla legge. L'obbligo del datore di lavoro è quello di assicurare che il lavoratore riceva effettivamente il prospetto paga. Di conseguenza, l'azienda ha perso la causa ed è stata condannata a pagare le spese legali.

Una lavoratrice di una farmacia ha chiesto il pagamento corretto delle ore di lavoro notturno eccedenti l'ottava ora giornaliera. L'Azienda sosteneva che tali ore rientrassero nell'orario normale e dovessero essere pagate con la sola maggiorazione del 10%. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso dell'Azienda, confermando la decisione dei giudici precedenti. Le ore oltre l'ottava devono essere considerate come straordinario e quindi retribuite con la paga oraria piena più la specifica maggiorazione lavoro notturno. L'Azienda perde la causa e deve pagare le differenze retributive alla dipendente.

Un'azienda si è vista negare il rimborso di accise sull'energia elettrica perché l'Agenzia delle Dogane riteneva la richiesta presentata fuori tempo massimo. La Corte di Cassazione ha dato ragione all'azienda, stabilendo un principio fondamentale sul cosiddetto 'credito revolving'. Per questo tipo di credito, che si riporta di anno in anno, il termine di due anni per chiedere il rimborso accise energia elettrica non parte da ogni singola dichiarazione annuale, ma dall'ultima dichiarazione che chiude definitivamente il rapporto. La sentenza del giudice precedente, che aveva applicato un calcolo errato, è stata annullata e il caso dovrà essere riesaminato.

Un'azienda fornitrice di energia elettrica ha chiesto il rimborso di un'addizionale provinciale sulle accise, versata in eccesso e poi abolita per legge. L'Agenzia delle Dogane ha negato il rimborso perché la richiesta è stata presentata oltre il termine di due anni. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, stabilendo un principio chiaro sulla decadenza rimborso accise: il termine biennale per agire decorre dall'ultima dichiarazione di consumo o dalla data di abolizione del tributo. La richiesta tardiva ha causato la perdita definitiva del diritto al rimborso per l'azienda, che ha perso la causa.

Una contribuente detrae l'IVA su costi per attrezzature in un'area boschiva, ma l'Agenzia delle Entrate contesta la spesa, ritenendola destinata a un'associazione sportiva terza. La Corte di Cassazione ribalta le decisioni precedenti e dà ragione al Fisco. La sentenza stabilisce un principio fondamentale: l'onere della prova sull'inerenza dei costi spetta sempre al contribuente. Non è l'Agenzia a dover dimostrare che un costo non è collegato all'attività, ma è l'imprenditore a dover provare, con documenti, il nesso funzionale. Inoltre, la violazione del contraddittorio preventivo non annulla automaticamente l'atto se il contribuente non dimostra che, se fosse stato ascoltato, l'esito sarebbe cambiato.

La Corte di Cassazione si è pronunciata sul corretto calcolo del compenso arbitri in una controversia tra un'azienda e un Comune. Gli arbitri avevano calcolato la loro parcella sommando il valore della domanda principale a quello dell'eccezione riconvenzionale sollevata dal Comune. La Corte ha stabilito che questo cumulo è errato. Il principio è che il valore della domanda principale e di quella riconvenzionale non si sommano; si considera solo il valore della domanda più alta. Inoltre, una semplice eccezione difensiva non aumenta il valore della causa. Di conseguenza, la Cassazione ha confermato la riduzione del compenso arbitri, stabilendo che la loro parcella era stata gonfiata.