Art. 360 Codice di Procedura Civile

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 12445/2024, ha stabilito la piena legittimità di un accertamento induttivo basato sulle dichiarazioni degli acquirenti di immobili, che attestavano un prezzo versato superiore a quello dichiarato. Secondo la Corte, tali dichiarazioni costituiscono presunzioni gravi, precise e concordanti, sufficienti a giustificare la rettifica del reddito anche in presenza di una contabilità formalmente corretta. L'appello della società costruttrice è stato respinto.

Una società immobiliare, proprietaria di immobili di pregio storico-artistico concessi in locazione, si è vista contestare dall'Amministrazione Finanziaria l'applicazione di un regime fiscale agevolato. La Corte di Cassazione, con una recente ordinanza, ha chiarito la questione. Ha stabilito che il reddito derivante dalla locazione di tali beni, se rientranti nell'oggetto dell'attività aziendale, deve essere qualificato come reddito d'impresa e non come reddito fondiario. Di conseguenza, non si applica il regime speciale. La Corte ha inoltre annullato alcuni degli avvisi di accertamento per vizi procedurali, ribadendo l'importanza del rispetto delle garanzie per il contribuente.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 12439/2024, ha rigettato il ricorso di un socio di una S.r.l. a ristretta base, confermando la legittimità dell'accertamento fiscale basato sulla presunzione di distribuzione degli utili extracontabili. La Corte ha ribadito che, in tali società, i maggiori redditi accertati in capo all'ente si presumono distribuiti ai soci, i quali hanno l'onere di fornire la prova contraria. È stata inoltre confermata la validità della motivazione dell'atto impositivo "per relationem" al verbale della Guardia di Finanza.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 12438/2024, ha rigettato il ricorso dell'Agenzia Fiscale, confermando che per qualificare una cessione di ramo d'azienda è sufficiente che il complesso di beni ceduti sia idoneo a proseguire un'attività d'impresa, anche in forma ridotta. La valutazione sull'adeguatezza e l'autonomia funzionale del ramo è un accertamento di fatto che spetta al giudice di merito e non è sindacabile in sede di legittimità se la motivazione è logica e coerente.

Una società specializzata in software ha contestato un avviso di accertamento fiscale per costi di sponsorizzazione ritenuti fittizi. La Corte di Cassazione ha annullato la sentenza di merito a causa di una omessa pronuncia: i giudici di secondo grado non avevano esaminato il motivo di appello relativo al raddoppiamento dei termini per l'accertamento. La Corte ha ritenuto questo vizio procedurale assorbente, rinviando il caso al giudice di merito per una nuova valutazione.

Un contribuente ha utilizzato uno schema di 'sale and sale back' su macchinari agricoli usati, dichiarandoli falsamente come nuovi per accedere ai benefici della Legge Sabatini. La Corte di Cassazione ha confermato la posizione del Fisco, dichiarando l'operazione giuridicamente inesistente. La mancanza di un requisito essenziale (la novità del bene) ha reso l'intera transazione, pur materialmente avvenuta, inefficace ai fini fiscali, negando così il diritto alla detrazione IVA.

Un promotore finanziario recede dal contratto di agenzia per giusta causa, lamentando diversi inadempimenti da parte della banca mandante. La Corte di Cassazione, confermando la decisione d'appello, rigetta il ricorso, stabilendo che gli inadempimenti contestati, tra cui il mancato pagamento di alcune provvigioni e la mancata attuazione di una clausola programmatica, erano di lieve entità e non tali da compromettere il rapporto fiduciario, rendendo così ingiustificato il recesso per giusta causa dell'agente.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 12416/2024, ha stabilito un principio fondamentale in materia di reclutamento scolastico. Ha chiarito che il possesso di una laurea magistrale e di 24 Crediti Formativi Universitari (CFU) non costituisce titolo di abilitazione all'insegnamento. Tali requisiti consentono soltanto l'accesso ai concorsi pubblici, ma non l'inserimento nelle fasce delle graduatorie riservate ai docenti abilitati. La Suprema Corte ha accolto il ricorso del Ministero dell'Istruzione, ribaltando le precedenti decisioni di merito e sottolineando la netta distinzione tra titolo di studio e abilitazione professionale.

Una società cooperativa ha impugnato la condanna al pagamento di contributi per non aver rispettato il minimale contributivo previsto dal CCNL. La Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che l'obbligo contributivo sussiste anche per le assenze ingiustificate e non retribuite dei lavoratori, data la natura indisponibile dell'obbligazione.

Una contribuente impugna l'accertamento della rendita catastale di un immobile di cui è comproprietaria con le sorelle. La Corte di Cassazione annulla le sentenze di merito perché le altre comproprietarie non hanno partecipato al giudizio. Viene affermato il principio del litisconsorzio necessario in materia di contenzioso catastale, che impone la partecipazione di tutti i titolari del diritto di proprietà per la validità del processo.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un'azienda sanitaria contro due compagnie assicurative, confermando la validità delle clausole claims made inserite nei contratti di assicurazione. La decisione si fonda su due pilastri: la carenza di specificità del ricorso, che non riportava il testo delle clausole contestate, e la natura dei contratti, stipulati a seguito di gara pubblica e trattativa specifica (cd. "a relazione perfetta") e non per mera adesione, escludendo così la possibilità per l'ente pubblico di invocarne la nullità.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 12408/2024, interviene sulla questione del 'tempo tuta', ovvero il tempo impiegato dal lavoratore per indossare e togliere la divisa da lavoro. La Corte ha stabilito che, affinché questo tempo sia retribuito, non è sufficiente che l'uso della divisa (anche se Dispositivo di Protezione Individuale) sia obbligatorio. È necessario dimostrare che il datore di lavoro eserciti un potere direttivo specifico, imponendo precise modalità di tempo e di luogo per la vestizione. La sentenza di merito, che aveva dato ragione al lavoratore basandosi solo sulla natura di DPI degli indumenti, è stata quindi annullata con rinvio.

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 12407/2024, ha chiarito che l'obbligo di versare i contributi previdenziali persiste durante la sospensione del lavoro se questa deriva da un accordo tra le parti e non da un obbligo di legge. Il caso riguardava una società edile che contestava una cartella esattoriale per contributi non versati. La Corte ha rigettato il ricorso, specificando che le norme sull'esonero contributivo sono eccezionali e non possono essere applicate in via analogica a situazioni di sospensione volontaria.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un socio accomandante a cui era stato esteso il fallimento della società. L'estensione era dovuta alla sua ingerenza nella gestione, che gli ha fatto perdere la responsabilità limitata. La Corte ha stabilito che non è possibile contestare in sede di legittimità gli accertamenti di fatto del giudice di merito se ben motivati, e che un vizio procedurale è irrilevante se il ricorso è palesemente infondato, confermando il principio del "socio accomandante fallimento" in caso di amministrazione di fatto.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 12398/2024, ha stabilito l'esatto trattamento fiscale della caparra penitenziale ai fini dell'imposta di registro. A differenza di quanto sostenuto dall'Agenzia delle Entrate, l'imposta proporzionale del 3% non è dovuta al momento della registrazione del contratto preliminare, ma solo nell'eventualità in cui venga esercitato il diritto di recesso. La Corte ha chiarito che tale patto va assimilato, ai soli fini fiscali, a un negozio sospensivamente condizionato, la cui tassazione scatta solo al verificarsi dell'evento, ovvero lo scioglimento del contratto.

Una società impugna la decisione di merito che riconosceva il diritto di un lavoratore alla retribuzione piena a seguito della risoluzione di un accordo aziendale. La Corte di Cassazione dichiara il ricorso inammissibile per due motivi principali: la violazione del principio di autosufficienza, non avendo la ricorrente allegato né trascritto l'accordo contestato, e l'errata formulazione della censura, che si limitava a contrapporre una diversa interpretazione contratto di lavoro a quella del giudice, senza dimostrare una reale violazione di legge.

La Corte di Cassazione interviene su un caso di iscrizione ipotecaria fondo patrimoniale per debiti misti (tributari e non). La Corte stabilisce una giurisdizione ripartita: al giudice tributario per i crediti fiscali e al giudice ordinario per gli altri. Inoltre, inverte l'onere della prova, stabilendo che spetta al debitore dimostrare che il debito era estraneo ai bisogni della famiglia e che il creditore ne era a conoscenza.

Una recente ordinanza della Cassazione affronta il tema delle variazioni contratto appalto. Il caso riguarda una disputa tra un'impresa edile e un committente sul pagamento di opere extra. La Corte ha chiarito che l'interpretazione del contratto non deve limitarsi al testo letterale, ma considerare il comportamento complessivo delle parti. È stato confermato l'uso di presunzioni per determinare se una variante fosse già concordata al momento della stipula, rigettando le pretese di entrambe le parti e fornendo principi guida sulla gestione delle modifiche progettuali.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 12395/2024, ha stabilito un principio fondamentale in materia di locazioni abitative. Un locatore, persona fisica, può legittimamente optare per il regime fiscale della cedolare secca anche qualora il conduttore sia una società che utilizza l'immobile per finalità abitative di un proprio dipendente o rappresentante. La Corte ha chiarito che la norma di esclusione si riferisce unicamente all'ipotesi in cui sia il locatore ad agire nell'esercizio di un'attività d'impresa, arte o professione, rendendo irrilevante la natura imprenditoriale del conduttore.

Un lavoratore, dopo essere stato reintegrato a seguito di un primo licenziamento illegittimo, viene nuovamente licenziato per aver utilizzato delle registrazioni audio occulte nel precedente giudizio. La società, tuttavia, effettua la contestazione disciplinare mesi dopo essere venuta a conoscenza dei fatti. La Corte di Cassazione, confermando la decisione d'appello, ha stabilito che la contestazione tardiva costituisce un vizio sostanziale e non meramente procedurale, violando i principi di buona fede. Di conseguenza, pur risolvendo il rapporto, ha confermato il diritto del lavoratore a una robusta indennità risarcitoria (c.d. tutela indennitaria forte).