Art. 28 Codice Penale — Sezione Lavoro Civile

La Corte di Cassazione ha stabilito che la qualifica di 'incaricato di pubblico servizio' per un lavoratore, come un operatore ecologico, non può essere presunta ma deve essere rigorosamente provata. Nel caso specifico, un'azienda di servizi pubblici aveva interrotto il rapporto di lavoro durante il periodo di prova di un dipendente a causa di una sua interdizione dai pubblici uffici, sostenendo che le sue mansioni rientrassero in tale qualifica. La Suprema Corte ha cassato la decisione di merito, evidenziando che non era stata fornita alcuna prova concreta, basata su fonti normative o contrattuali, che le mansioni del lavoratore andassero oltre compiti meramente manuali ed esecutivi. Pertanto, la qualifica di incaricato di pubblico servizio richiede un accertamento specifico delle attività svolte.

Un lavoratore, soggetto a un perpetuo bando da pubblici uffici, viene assunto e subito dopo licenziato da un ente pubblico. Dopo aver perso nei primi due gradi di giudizio, il suo ricorso in Cassazione è stato dichiarato inammissibile per essere stato presentato fuori termine, confermando di fatto il licenziamento senza entrare nel merito della questione.

Un'amministrazione regionale aveva cancellato un operaio forestale da una graduatoria a seguito di una condanna penale che comportava l'interdizione perpetua dai pubblici uffici. La Corte d'Appello aveva dato ragione al lavoratore, ritenendo le sue mansioni meramente materiali. La Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione, stabilendo che le attività di lotta agli incendi boschivi, come ricognizione e sorveglianza, qualificano l'operaio come incaricato di pubblico servizio, legittimando quindi la sua esclusione dalla graduatoria.