Art. 1677 Codice Civile — Sezione Lavoro Civile

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 28419/2024, ha stabilito che in caso di una serie di contratti di appalto continuativi tra committente e appaltatore, il termine di decadenza di due anni per l'azione di responsabilità solidale appalti del committente decorre dalla cessazione dell'intero rapporto e non dalla fine di ogni singolo contratto. La decisione mira a garantire una tutela effettiva al lavoratore, che potrebbe non conoscere le scadenze dei singoli contratti. La Corte ha rigettato il ricorso di una grande azienda committente, confermando la sua condanna al pagamento dei crediti retributivi dovuti dall'appaltatore ai propri dipendenti.

Un lavoratore vince in primo grado contro due aziende, sostenendo l'esistenza di un rapporto di lavoro mascherato da appalto di servizi. La Corte d'Appello ribalta la decisione, ma la Corte di Cassazione annulla quest'ultima sentenza per "motivazione apparente". Secondo la Suprema Corte, i giudici d'appello non hanno adeguatamente spiegato le ragioni della loro decisione, limitandosi a enunciazioni astratte senza un'analisi concreta delle prove, violando così il requisito minimo costituzionale di una motivazione comprensibile.

La Corte di Cassazione ha confermato che la responsabilità solidale negli appalti, per obbligazioni sorte prima della riforma del 2012, si estende anche alle sanzioni civili per omessi versamenti contributivi. Un'importante azienda committente è stata condannata a pagare non solo i contributi evasi dalla ditta appaltatrice, ma anche le relative sanzioni, poiché la legge che esclude tale estensione non ha efficacia retroattiva.