Tredicesima Mensilità

La Regione ha impugnato una decisione che riconosceva il diritto di un Lavoratore all'inclusione della tredicesima mensilità nel calcolo dell'incentivo all'esodo. La Corte di Cassazione ha confermato che la tredicesima deve far parte della retribuzione lorda usata per questo calcolo. Una precedente legge regionale che tentava di escluderla retroattivamente era stata dichiarata incostituzionale. La Corte ha anche chiarito che una clausola contrattuale individuale che escludeva la tredicesima era inefficace, in quanto contrastava con una norma imperativa. La Regione ha perso e deve pagare le spese legali.

Un dipendente pubblico ha chiesto di includere la tredicesima mensilità nella base di calcolo del suo incentivo all'esodo. La Corte d'Appello gli ha dato ragione, riconoscendo la natura di stipendio (retributiva) dell'incentivo, in quanto commisurato agli anni mancanti alla pensione. L'Ente pubblico ha fatto ricorso in Cassazione ma, in un secondo momento, ha rinunciato all'azione legale. La Suprema Corte ha quindi dichiarato estinto il giudizio, rendendo definitiva la vittoria del lavoratore, che ha ottenuto il ricalcolo dell'incentivo.