Tfr Destinato A Fondo Pensione

Un lavoratore chiedeva di ammettere al fallimento del datore di lavoro il proprio TFR destinato a fondo pensione, trattenuto dall'azienda e mai versato. Il Tribunale respingeva la richiesta, ritenendo che solo il fondo pensione potesse agire. La Cassazione ha invece accolto il ricorso del lavoratore. La Corte ha stabilito che il conferimento del TFR non equivale automaticamente a una cessione definitiva del credito. Se l'accordo si configura come una semplice delegazione di pagamento, questa si scioglie con il fallimento dell'azienda. Di conseguenza, il lavoratore conserva la piena legittimazione a richiedere l'ammissione al passivo per le somme non versate, a meno che non venga provata una reale cessione del credito a favore del fondo.

Una lavoratrice ha chiesto di recuperare il proprio TFR destinato a fondo pensione, accantonato ma mai versato dal datore di lavoro prima di fallire. Il Tribunale aveva respinto la richiesta, ritenendo che solo il fondo pensione potesse agire. La Corte di Cassazione ha invece dato ragione alla lavoratrice. I giudici hanno stabilito che l'accordo per versare il TFR al fondo è un semplice mandato. Con il fallimento dell'azienda, questo mandato si scioglie automaticamente. Di conseguenza, la lavoratrice riacquista la piena titolarità delle somme non versate e ha il diritto di insinuarsi direttamente nel fallimento per recuperare il suo credito, che mantiene la sua natura di stipendio non pagato.

Un lavoratore aveva scelto di destinare le proprie quote di TFR maturando a un fondo di previdenza complementare. Tuttavia, l'azienda datrice di lavoro, successivamente fallita, aveva trattenuto queste somme senza mai versarle al fondo. Il Tribunale aveva escluso il credito del lavoratore dallo stato passivo, ritenendo che solo il fondo pensione fosse legittimato ad agire. La Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione, stabilendo che il TFR destinato a fondo pensione non ancora versato mantiene natura retributiva. Con il fallimento del datore di lavoro, il mandato al versamento si scioglie e la piena titolarità del credito ritorna al lavoratore, che può quindi insinuarsi al passivo in via privilegiata.