Tassazione Risarcimento Precariato

Un dipendente scolastico ottiene dal giudice del lavoro il risarcimento del danno per l'illegittima reiterazione di contratti a termine stipulati dal Ministero per coprire esigenze ordinarie. L'amministrazione eroga l'importo applicando le trattenute fiscali per le imposte sui redditi. Il lavoratore presenta istanza di rimborso all'Agenzia delle Entrate, contestando l'applicazione delle ritenute, ma l'ente oppone un silenzio-rifiuto. La controversia approda davanti alla Corte di Cassazione, la quale stabilisce che non sussiste alcuna tassazione risarcimento precariato. L'indennità per abuso dei contratti a termine ristora la perdita di chance e configura un danno emergente, privo di natura retributiva. Poiché la somma non rimpiazza compensi non percepiti, non genera materia imponibile. L'amministrazione finanziaria deve quindi rimborsare integralmente le imposte trattenute.

Una lavoratrice della scuola ha ottenuto il risarcimento dei danni per l'illegittima reiterazione di contratti a termine. L'Agenzia delle Entrate ha inizialmente negato il rimborso dell'IRPEF trattenuta su tali somme, considerandole reddito imponibile. La Commissione Tributaria Regionale ha confermato il diniego. La contribuente ha proposto ricorso in Cassazione. Nelle more del giudizio, l'amministrazione finanziaria ha annullato il diniego in autotutela, recependo l'orientamento della Suprema Corte favorevole alla non tassazione risarcimento precariato. La Corte di Cassazione ha quindi dichiarato l'estinzione del giudizio per cessazione della materia del contendere. Di fatto, la contribuente ha ottenuto il rimborso delle imposte indebitamente trattenute sul risarcimento.