Un dipendente trasferitosi stabilmente in Cina dal 2002 ha impugnato il rifiuto dell'amministrazione finanziaria di rimborsargli oltre centoventimila euro di ritenute fiscali. La società datrice di lavoro, con sede in Italia, aveva trattenuto l'IRPEF sulle buste paga per attività svolte interamente all'estero. I giudici di merito hanno accolto la domanda del contribuente, riconoscendo la sua residenza estera e il versamento dei tributi nel Paese asiatico. L'ente impositore ha proposto ricorso denunciando la violazione degli accordi internazionali e del testo unico sui redditi. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso statale, chiarendo i limiti impositivi in materia di tassazione lavoratore all'estero: se il cittadino risiede e lavora all'estero, lo Stato italiano perde ogni potere di prelievo sui compensi, a prescindere dalla nazionalità italiana del datore di lavoro.
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