Tardiva Assunzione

Un medico specialista vince una selezione pubblica per un incarico ambulatoriale a tempo indeterminato. L'ente sanitario omette di formalizzare l'assunzione nei termini stabiliti. Nelle more, il professionista svolge altri incarichi sanitari. La Corte d'Appello riconosce il diritto all'impiego ma nega il risarcimento dei compensi perduti. I giudici territoriali impongono ingiustamente al sanitario di dimostrare l'insufficienza dei redditi percepiti altrove per coprire il pregiudizio. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso del professionista. Gli Ermellini chiariscono che, in tema di tardiva assunzione, il lavoratore deve unicamente allegare la mancata stipula contrattuale e la perdita retributiva. Non grava sul lavoratore l'onere di provare l'assenza o l'insufficienza di guadagni alternativi, potendo il danno desumersi anche mediante presunzioni. La sentenza d'appello viene quindi cassata con rinvio.

Diversi candidati vincono un concorso regionale per posizioni dirigenziali tecniche. Nelle more della procedura, una riforma legislativa abolisce la qualifica originaria. L'amministrazione ritarda la loro immissione in ruolo. I lavoratori agiscono per ottenere l'assunzione come dirigenti e il risarcimento dei danni. I giudici di merito dispongono l'assunzione come funzionari non dirigenziali e liquidano il danno patrimoniale in via forfettaria al 30% dello stipendio tabellare, limitandolo alla data del deposito del ricorso. La Corte di Cassazione conferma l'inquadramento non dirigenziale, ma accoglie il ricorso sul risarcimento economico per tardiva assunzione. Il risarcimento per tardiva assunzione copre l'intero periodo fino alla reale assunzione e deve corrispondere alle retribuzioni perse, dedotto solo l'eventuale reddito percepito altrove.