Soccombenza

L'Azienda ha impugnato un avviso di accertamento per l'omesso versamento dell'imposta di consumo su un prodotto lubrorefrigerante contenente alchilbenzoli. L'Azienda sosteneva che il prodotto avesse una funzione prevalentemente refrigerante e non lubrificante secondo le definizioni ministeriali. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che la scheda tecnica del prodotto, che lo definiva idoneo alla lubrificazione, costituisce una prova decisiva. Inoltre, i giudici hanno chiarito che la norma di legge primaria, che tassa i prodotti destinati alla lubrificazione meccanica, prevale sulle definizioni più restrittive contenute nei regolamenti ministeriali. L'Azienda perde la causa ed è condannata al pagamento delle spese.

Una ex dipendente pubblica ha chiesto il rimborso delle ritenute Irpef applicate sulla sua pensione integrativa tra il 2009 e il 2012, pretendendo l'applicazione del regime fiscale più favorevole introdotto nel 2008. L'Amministrazione Finanziaria ha rifiutato il rimborso, sostenendo che per i vecchi iscritti a fondi soppressi prima del 2000 si applicano le vecchie regole di tassazione. La Corte di Cassazione ha dato ragione all'Amministrazione Finanziaria. I giudici hanno stabilito che la tassazione previdenza complementare per i capitali maturati interamente sotto il vecchio regime non può beneficiare delle nuove agevolazioni fiscali. Questo perché i vecchi fondi godevano già di vantaggi unici, come la deducibilità illimitata dei contributi. Di conseguenza, la domanda di rimborso della contribuente è stata definitivamente respinta.

Un Ente Pubblico di ricerca ha negato l'indennità di servizio all'estero ad alcuni dipendenti assunti direttamente per lavorare in sedi straniere. L'Ente sosteneva che la nuova legge riservasse il beneficio solo ai dipendenti trasferiti dall'Italia. I Lavoratori hanno fatto causa per ottenere il pagamento. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Ente. I giudici hanno chiarito che l'indennità di servizio all'estero ha natura assistenziale e serve a compensare i maggiori costi della vita all'estero. Escludere chi viene assunto direttamente sul posto creerebbe una discriminazione ingiustificata, poiché tutti i dipendenti all'estero affrontano le stesse spese, indipendentemente dal luogo di assunzione originario.

Una lavoratrice della scuola ha chiesto l'inserimento nelle graduatorie prioritarie personale ATA per ottenere supplenze temporanee. La donna aveva lavorato per oltre 180 giorni, ma in scuole diverse e con contratti differenti. Il Ministero dell'Istruzione ha rifiutato l'inserimento, applicando un decreto ministeriale che richiedeva lo svolgimento dei 180 giorni in un unico istituto. La Corte d'Appello ha dato ragione alla lavoratrice, disapplicando il decreto ministeriale perché contrastante con la legge. Il Ministero ha proposto ricorso in Cassazione. La Suprema Corte ha rigettato il ricorso, confermando che la legge richiede solo il requisito temporale complessivo dei 180 giorni e non l'unicità della scuola. La lavoratrice ha quindi vinto definitivamente la causa e il Ministero è stato condannato a pagare le spese processuali.

La Corte di Cassazione ha confermato la nullità del termine apposto al contratto di un dipendente di una compagnia aerea. L'azienda sosteneva che l'impugnazione del lavoratore fosse tardiva perché ricevuta oltre i sessanta giorni dalla scadenza del rapporto. I giudici hanno invece applicato il principio della scissione degli effetti: per evitare la decadenza, conta la data di spedizione della raccomandata e non quella di ricezione. Inoltre, l'azienda non ha dimostrato il rispetto del limite massimo del 15% per le assunzioni a termine, non avendo fornito l'elenco completo del personale di bordo. Di conseguenza, la Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'azienda, confermando la trasformazione del rapporto in un contratto a tempo determinato nullo, convertito in contratto a tempo indeterminato, con reintegra e risarcimento del danno per il lavoratore.

Gli eredi di un professionista hanno impugnato il calcolo della pensione di anzianità effettuato dalla Cassa di previdenza dei ragionieri. La controversia riguardava l'applicazione di un coefficiente di neutralizzazione, ovvero una riduzione percentuale dell'importo, ritenuto illegittimo dai ricorrenti perché in contrasto con il principio del pro rata. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che il coefficiente di neutralizzazione è pienamente legittimo. Questa misura non viola il principio del pro rata, poiché persegue la finalità di garantire l'equilibrio finanziario della Cassa e scoraggiare il pensionamento anticipato, consentendo comunque al professionista di continuare a lavorare. Gli eredi hanno perso la causa e sono stati condannati al pagamento delle spese legali.

Quattro ex dipendenti pubblici hanno chiesto il rimborso dell'Irpef trattenuta sulle prestazioni pensionistiche integrative erogate tra il 2010 e il 2013. I contribuenti invocavano l'applicazione del regime fiscale più favorevole introdotto nel 2008. L'amministrazione finanziaria ha rifiutato il rimborso, sostenendo che per i vecchi iscritti a fondi soppressi nel 1999 si applicasse la disciplina fiscale previgente. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'ente impositore, stabilendo che la tassazione previdenza complementare per le somme maturate entro il 31 dicembre 2006 deve seguire le vecchie regole tributarie. Di conseguenza, la Suprema Corte ha rigettato definitivamente la domanda di rimborso dei lavoratori, confermando la legittimità del diniego opposto dal fisco.

Una ex dipendente pubblica ha chiesto il rimborso delle ritenute IRPEF applicate sulle prestazioni di un fondo pensionistico integrativo soppresso nel 1999. La contribuente invocava il regime fiscale più favorevole introdotto nel 2008. L'Agenzia delle Entrate ha negato il rimborso, sostenendo l'applicazione del vecchio regime transitorio. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del Fisco. I giudici hanno stabilito che per i vecchi iscritti a vecchi fondi si applica il regime fiscale vigente al momento della maturazione delle somme, antecedente al 2007. Questo perché tali fondi godevano originariamente di una deducibilità totale dei contributi, giustificando una diversa tassazione previdenza complementare. La richiesta di rimborso è stata quindi definitivamente respinta.

Il Ricorrente aveva presentato ricorso in Cassazione contro il rifiuto di una misura alternativa alla detenzione. Durante il giudizio, l'amministrazione giudiziaria ha concesso la misura richiesta, rendendo inutile il ricorso. La Corte di Cassazione ha dichiarato l'inammissibilità del ricorso per sopravvenuta carenza di interesse. Poiché il venir meno dell'interesse non dipende dal Ricorrente, la Corte ha escluso la condanna alle spese e alla sanzione per la Cassa delle ammende, non essendoci una reale sconfitta processuale.

Due lavoratori hanno chiesto il riconoscimento dell'intero periodo di apprendistato ai fini degli aumenti di anzianità. L'Azienda si è opposta, eccependo la prescrizione dei crediti. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda, stabilendo che la prescrizione dei crediti retributivi non decorre durante il rapporto di lavoro. Infatti, a seguito delle riforme del 2012 e del 2015, il rapporto di lavoro a tempo indeterminato non è più assistito da un regime di stabilità reale. Di conseguenza, il timore del lavoratore di essere licenziato sospende il decorso del tempo. La prescrizione dei crediti retributivi inizia a decorrere soltanto dal momento della cessazione del rapporto di lavoro. L'Azienda è stata quindi condannata a pagare le differenze retributive e le spese di giudizio.

Un condomino ha subito gravi danni al proprio appartamento a causa di infiltrazioni d'acqua piovana durante i lavori di rifacimento del lastrico solare dell'edificio. Il proprietario ha chiesto il risarcimento danni per infiltrazioni all'impresa appaltatrice e al condominio. I giudici di merito hanno condannato l'impresa, ritenendo che le piogge autunnali non costituissero un evento eccezionale e che l'impresa avrebbe dovuto adottare adeguate cautele, come la copertura con teli impermeabili. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'impresa, confermando la condanna. La Corte ha stabilito che l'accertamento tecnico preventivo è utilizzabile come prova atipica anche se una parte non vi ha partecipato, purché sia garantito il successivo diritto di difesa nel giudizio di merito.

Una società agricola ha impugnato la decisione che la condannava per la contraffazione di marchio debole di un'azienda concorrente, consistente in bottiglie di vino metallizzate color oro e rosa. La ricorrente sosteneva che le lievi differenze, come l'uso di una lettera diversa sull'etichetta, escludessero la confusione. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che per il consumatore medio l'elemento di maggiore impatto visivo è il colore specchiato della bottiglia, mentre le lettere rappresentano dettagli secondari non sufficienti a evitare l'inganno. La Suprema Corte ha chiarito che anche per un marchio debole la tutela impedisce imitazioni quasi identiche che creano confusione basata sul ricordo visivo del consumatore. Di conseguenza, la società agricola ha perso la causa ed è stata condannata al pagamento delle spese processuali.

Dopo la separazione, l'ex moglie ha chiesto la divisione dei beni comuni e il rimborso spese familiari per le somme ricevute come regali di nozze e spese per la casa. La Corte d'Appello ha accolto solo la divisione dei beni mobili, rigettando le richieste di restituzione del denaro. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, rigettando il ricorso della donna. Gli Ermellini hanno ribadito che le spese sostenute in costanza di matrimonio per i bisogni della famiglia si presumono effettuate in adempimento del dovere di contribuzione. Di conseguenza, dopo la separazione, non spetta alcun rimborso spese familiari per i soldi spesi per la vita comune o per i preparativi delle nozze, in quanto tali esborsi sono per legge irripetibili.

Un acquirente ha ottenuto la risoluzione del contratto d'acquisto di un'auto difettosa nei confronti del concessionario. Quest'ultimo ha quindi avviato un'azione di regresso contro la società produttrice per essere rimborsato. La produttrice ha eccepito l'incompetenza territoriale del tribunale adito, eccezione accolta dalla Corte d'Appello che ha indicato come competente il Tribunale di Torino. Il concessionario ha impugnato questa decisione con ricorso ordinario in Cassazione. La Suprema Corte ha dichiarato il ricorso inammissibile: contro le sentenze d'appello che decidono solo sulla competenza territoriale, l'unico strumento utilizzabile è il regolamento di competenza da proporsi entro trenta giorni. Non essendo possibile la conversione del ricorso tardivo, il concessionario perde la causa e viene condannato al pagamento delle spese processuali.

Un candidato ha impugnato la selezione per l'assegnazione di ruoli di coordinamento presso un'azienda sanitaria, lamentando l'irregolarità della procedura. In particolare, sosteneva che non fosse stata garantita la trasparenza prove orali, poiché i candidati attendevano in una stanza adiacente e venivano poste loro domande identiche. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del lavoratore. I giudici hanno chiarito che spetta al ricorrente dimostrare l'effettivo impedimento all'accesso del pubblico. Inoltre, l'uso di domande identiche non lede l'imparzialità se i candidati non hanno contatti con l'esterno durante le prove. Trattandosi di pubblico impiego contrattualizzato, si applicano le regole del diritto privato e non quelle del procedimento amministrativo. Il lavoratore ha perso la causa ed è stato condannato al pagamento delle spese giudiziarie.

L'Inps ha richiesto a un'azienda di spedizioni il pagamento di contributi previdenziali omessi, ritenendo che i lavoratori di due cooperative esterne fossero in realtà suoi dipendenti. La Corte d'appello ha confermato l'esistenza di un appalto fittizio, evidenziando che le cooperative non esercitavano un reale potere organizzativo sui lavoratori e non assumevano alcun rischio d'impresa. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'azienda, confermando che l'assenza di autonomia organizzativa e di rischio economico qualifica l'operazione come mera somministrazione illecita di manodopera. Di conseguenza, l'azienda è stata condannata al pagamento dei contributi e delle spese processuali.

Un'infermiera, legata da un contratto di collaborazione coordinata e continuativa con un'Azienda Sanitaria, chiedeva l'adeguamento della propria tariffa oraria in base a una delibera del Commissario ad acta regionale. La Corte d'Appello respingeva la domanda, ritenendo che la delibera fissasse solo una tariffa massima non applicabile automaticamente ai rapporti in corso. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso della lavoratrice. I giudici hanno chiarito che gli atti del Commissario ad acta hanno natura amministrativa e non legislativa. Inoltre, la delibera, assimilabile a un accordo decentrato, non può essere interpretata direttamente dalla Cassazione, spettando tale compito esclusivamente ai giudici di merito. Di conseguenza, la lavoratrice perde la causa e viene condannata al pagamento delle spese legali.

Un cliente ha fatto causa all'erede del suo ex legale per ottenere il risarcimento dei danni. L'avvocato aveva presentato in ritardo l'appello contro una sentenza di condanna per un incidente stradale. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del cliente, confermando che per configurare la responsabilità professionale dell'avvocato non basta dimostrare l'errore o il ritardo. Il cliente deve infatti provare che, se l'appello fosse stato presentato nei tempi, il giudizio avrebbe avuto un esito favorevole. Questo accertamento si basa sulla regola del "più probabile che non". Poiché il cliente non ha fornito questa prova prognostica, la sua richiesta di risarcimento è stata respinta e il ricorso dichiarato inammissibile.

Un lavoratore del settore dei trasporti pubblici ha richiesto il ricalcolo della propria pensione, pretendendo di includere nella retribuzione pensionabile la quota base del compenso per lavoro straordinario. L'Inps si è opposto. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del lavoratore, confermando che per i dipendenti dei pubblici servizi di trasporto la legge speciale esclude interamente lo straordinario dal calcolo della pensione. Non è possibile separare la paga base dalla maggiorazione per lo straordinario. Il lavoratore ha perso la causa ed è stato condannato al pagamento delle spese di giudizio.

Il Contribuente ha impugnato il silenzio-rifiuto dell'Amministrazione Finanziaria sulla richiesta di rimborso della maggiore Irpef trattenuta sulla sua pensione complementare tra il 2010 e il 2013. L'Agenzia delle Entrate ha contestato la validità della domanda poiché priva dell'esatta quantificazione delle somme richieste. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'Agenzia delle Entrate, stabilendo che un'istanza di rimborso generica e non quantificata non è giuridicamente valida. Di conseguenza, non può formarsi un silenzio-rifiuto istanza di rimborso impugnabile davanti al giudice tributario. La Corte ha quindi rigettato definitivamente il ricorso originario del contribuente, condannandolo anche al pagamento delle spese di giudizio.