Soccombenza

La Corte di Cassazione ha chiarito il regime di tassazione della pensione estera, specificamente per le pensioni INPS erogate a cittadini italiani residenti in Francia. Con l'ordinanza n. 32046/2023, ha stabilito che l'Italia, in qualità di Stato erogante, ha il diritto di tassare tali pensioni di vecchiaia in base all'interpretazione della convenzione contro le doppie imposizioni. Di conseguenza, i contribuenti non hanno diritto al rimborso dell'IRPEF trattenuta, ma possono avvalersi del meccanismo del credito d'imposta nel loro Paese di residenza per evitare una doppia imposizione effettiva.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 32009/2023, ha stabilito che le dichiarazioni di terzi, come quelle dei clienti di un'azienda, sono ammissibili nel processo tributario. Sebbene non costituiscano prova piena, hanno valore di elemento indiziario. Se tali dichiarazioni possiedono i requisiti di gravità, precisione e concordanza, possono formare una presunzione e quindi essere sufficienti per annullare un accertamento fiscale. Nel caso specifico, le dichiarazioni dettagliate fornite da una società hanno convinto i giudici, portando al rigetto del ricorso dell'Amministrazione Finanziaria.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 32002/2023, ha rigettato il ricorso dell'Agenzia delle Dogane contro un contribuente a cui era stato contestato il mancato versamento del PREU. La Corte ha stabilito che spetta all'Amministrazione Finanziaria fornire la prova della disponibilità degli apparecchi da gioco da parte del contribuente. In assenza di prove concrete che colleghino il soggetto ai macchinari sequestrati, le sole presunzioni o indagini generiche non sono sufficienti per fondare l'accertamento fiscale.

Un imprenditore del settore apparecchi da intrattenimento è stato oggetto di un accertamento per ricavi in nero. La Cassazione ha confermato la decisione dei giudici d'appello, ritenendo legittimo presumere una ripartizione dei ricavi non dichiarati tra l'imprenditore e gli esercenti, basandosi sulla stessa percentuale (50%) applicata nei libri contabili per i ricavi dichiarati. La Corte ha stabilito che tale criterio è razionale e fondato su presunzioni gravi, precise e concordanti.

La Corte di Cassazione chiarisce i criteri per il calcolo dell'indennità di avviamento farmacia in caso di gestione inferiore a cinque anni. Confermando la decisione dei giudici di merito, la Corte ha stabilito che, in assenza del requisito temporale del quinquennio, il calcolo non segue i criteri standard ma è affidato a una valutazione proporzionale del giudice, basata sulla durata effettiva della gestione. Il ricorso della precedente gestionale è stato dichiarato inammissibile per la genericità delle doglianze, che miravano a un riesame del merito non consentito in sede di legittimità.

La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso contro un'ordinanza che manteneva una misura cautelare, a causa della sopravvenuta carenza di interesse. Poiché la misura era già stata revocata con un altro provvedimento, l'appellante non aveva più un interesse concreto alla decisione. La sentenza chiarisce anche che, in questi casi, non vi è condanna alle spese.

Un'impresa edile ha citato in giudizio un Comune per i ritardi subiti nell'esecuzione di un appalto per l'ampliamento di un cimitero. La Corte di Cassazione ha confermato la responsabilità dell'ente locale, chiarendo un punto cruciale sulla normativa appalti pubblici: la legge applicabile si determina in base alla data di pubblicazione del bando di gara o, in sua assenza, dell'invito a partecipare, e non in base a precedenti delibere interne dell'amministrazione.

Un imputato, condannato dalla Corte di Appello, ricorre in Cassazione lamentando la mancata concessione della sospensione condizionale della pena. Successivamente, la stessa Corte di Appello corregge il proprio errore materiale, concedendo il beneficio. Di conseguenza, l'imputato presenta una rinuncia al ricorso. La Corte di Cassazione dichiara il ricorso inammissibile ma, in modo significativo, non condanna l'imputato al pagamento delle spese, poiché la rinuncia è stata giustificata da una causa a lui non imputabile.

Un'azienda agricola citava in giudizio una società venditrice per vizi della merce. La domanda veniva rigettata sia per difetto di legittimazione attiva che per prescrizione. Nonostante il rigetto, i giudici di merito disponevano una parziale compensazione delle spese legali. La Corte di Cassazione ha annullato tale decisione, stabilendo che il rigetto basato su una duplice motivazione, sia procedurale che di merito (prescrizione), configura una soccombenza piena dell'attore. Pertanto, la compensazione spese legali è illegittima e si deve applicare il principio generale per cui le spese seguono la soccombenza.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 31662/2023, ha stabilito che i docenti precari hanno diritto alla stessa progressione stipendiale dei colleghi di ruolo, basata sull'anzianità di servizio maturata. La Corte ha chiarito che la mancanza del titolo di abilitazione all'insegnamento o la natura temporanea dei contratti non costituiscono ragioni oggettive per giustificare una disparità di trattamento economico, poiché le mansioni svolte sono sostanzialmente identiche. La decisione si fonda sul principio di non discriminazione sancito dalla normativa europea.

Una lavoratrice, dopo aver ottenuto in primo grado la conversione del contratto a termine, vedeva la sua domanda respinta in appello. Ricorreva quindi in Cassazione, ma la Suprema Corte ha dichiarato l'improcedibilità del ricorso. La causa di tale decisione è stata puramente processuale: la ricorrente non ha depositato, insieme al ricorso, la copia autentica della sentenza d'appello con la relativa relata di notifica, adempimento fondamentale per verificare la tempestività dell'impugnazione. La Corte ha ribadito che tale onere è inderogabile e la sua omissione determina l'inammissibilità dell'esame nel merito.

Un lavoratore ha presentato ricorso alla Corte di Cassazione contro una sentenza della Corte d'Appello. Poiché la sentenza non era stata notificata, si applicava il termine lungo cassazione di sei mesi dalla pubblicazione. Tuttavia, il ricorso è stato depositato oltre tale scadenza. La Cassazione ha dichiarato l'inammissibilità del ricorso, ribadendo che nelle controversie di lavoro non si applica la sospensione feriale dei termini, rendendo il deposito tardivo.

La Corte di Cassazione chiarisce un principio fondamentale del processo civile: la parte completamente vittoriosa in primo grado non ha l'interesse ad impugnare la sentenza, anche se la vittoria è basata su motivi procedurali e non di merito. In un caso riguardante differenze retributive, un'azienda aveva vinto perché il ricorso dei lavoratori era stato dichiarato nullo. Nonostante la vittoria, l'azienda aveva presentato appello. La Cassazione ha dichiarato tale appello inammissibile, sottolineando che l'impugnazione serve a rimediare a una soccombenza, non a ottenere una diversa motivazione per una vittoria già acquisita.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un debitore che basava la sua difesa sulla mancanza di legittimazione passiva. Durante il processo, il debitore è diventato erede del soggetto che indicava come vero obbligato, acquisendo così il debito. Questa circostanza ha fatto venir meno il suo interesse ad impugnare, poiché un eventuale accoglimento del ricorso non gli avrebbe più arrecato alcuna utilità pratica.

Una cittadina ha citato in giudizio una società di fornitura idrica per un ricalcolo dei consumi, ottenendo una vittoria solo parziale. I giudici di merito l'avevano condannata a pagare le spese legali della controparte. La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 31577/2023, ha ribaltato la decisione, affermando un principio fondamentale in tema di spese legali e soccombenza parziale: chi vince, anche solo in parte, non può essere condannato a pagare le spese del soccombente. Al massimo, il giudice può disporre la compensazione delle spese.

La Corte di Cassazione ha annullato un decreto di proroga del trattenimento di un cittadino straniero, poiché il Tribunale lo aveva motivato sulla base del 'pericolo di fuga', un presupposto diverso da quello indicato dal Questore nella richiesta ('domanda di protezione strumentale'). La decisione riafferma il rigoroso rispetto del principio di corrispondenza tra chiesto e pronunciato, stabilendo che il giudice non può sostituire le proprie valutazioni a quelle poste a fondamento della domanda amministrativa.

Una docente con contratti a tempo determinato ha citato in giudizio un'amministrazione regionale per ottenere il riconoscimento della progressione stipendiale legata all'anzianità di servizio, al pari dei colleghi di ruolo. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso dell'amministrazione, confermando il diritto della docente. Secondo la Corte, né la mancanza del titolo di abilitazione né la natura frammentaria del servizio giustificano una disparità di trattamento economico, in virtù del principio di non discriminazione sancito dalla direttiva europea 1999/70/CE.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 31511/2023, ha rigettato il ricorso di un'amministrazione regionale, confermando il diritto alla progressione di stipendio per i docenti supplenti, basata sull'anzianità di servizio maturata. La Corte ha stabilito che la mancanza del titolo di abilitazione non costituisce una ragione oggettiva per giustificare una disparità di trattamento economico rispetto al personale di ruolo, poiché le mansioni svolte sono identiche. Questa decisione riafferma il principio di non discriminazione dei lavoratori a tempo determinato sancito dalla normativa europea.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 31510/2023, ha stabilito che i docenti precari hanno diritto alla stessa progressione di stipendio dei colleghi di ruolo, basata sull'intera anzianità di servizio maturata. La Corte ha chiarito che la mancanza del titolo di abilitazione o la natura temporanea del contratto non sono motivi validi per giustificare una disparità di trattamento retributivo, in applicazione del principio di non discriminazione di matrice europea. Di conseguenza, è stata confermata la condanna di un'amministrazione regionale al pagamento delle differenze retributive a una docente supplente.

Un dirigente apicale, dopo aver citato in giudizio l'azienda per il pagamento di ferie non godute, si è visto opporre una domanda riconvenzionale per appropriazione indebita. La Cassazione ha dichiarato inammissibile il suo ricorso, confermando la condanna. L'ordinanza ribadisce che spetta al dirigente l'onere della prova di non aver potuto fruire delle ferie a causa di eccezionali esigenze aziendali e che la valutazione dei fatti operata dai giudici di merito non è riesaminabile in sede di legittimità.