Un'autorità amministrativa austriaca ha inflitto a un imprenditore italiano una multa di oltre quindicimila euro per irregolarità documentali e sotto-retribuzione di dipendenti inviati a lavorare oltreconfine. La Corte di appello italiana ha negato l'esecuzione del provvedimento perché il fatto non costituisce reato in Italia, applicando le norme sulla cooperazione penale europea e sul principio di doppia incriminazione. La Corte di Cassazione ha ribaltato questa decisione. I giudici hanno chiarito che le sanzioni per dumping salariale nel distacco comunitario seguono la specifica normativa sul lavoro e non le regole della cooperazione penale. Di conseguenza, il recupero del credito non richiede la presenza di un reato nell'ordinamento nazionale e i termini per impugnare sono di dieci giorni invece di cinque. Gli atti tornano alla Corte territoriale per una nuova decisione.
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