Una lavoratrice di un supermercato ha ottenuto il pagamento delle differenze retributive per lunghi periodi di lavoro 'in nero', nonostante l'azienda sostenesse il contrario basandosi sul fatto che la dipendente percepiva l'indennità di disoccupazione. La Corte di Cassazione ha stabilito un principio fondamentale per il riconoscimento rapporto di lavoro: la percezione di sussidi non esclude l'esistenza di un'attività lavorativa non regolarizzata. Secondo i giudici, il datore di lavoro è comunque tenuto a pagare per la prestazione ricevuta. L'eventuale indebita percezione di aiuti statali è una questione separata, che riguarda esclusivamente il lavoratore e l'ente previdenziale, non l'azienda.
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