Un collaboratore professionale continua a lavorare per un'Azienda Sanitaria Pubblica anche dopo la scadenza del suo contratto, ma non viene pagato. L'Azienda si oppone sostenendo che mancava un riconoscimento formale dell'utilità della prestazione. La Corte di Cassazione ha chiarito un principio fondamentale sull'arricchimento senza causa PA: il lavoratore non deve provare che l'ente pubblico abbia riconosciuto l'utilità del suo operato. È sufficiente dimostrare l'oggettivo vantaggio per l'ente e il proprio impoverimento. Spetta alla Pubblica Amministrazione, se vuole evitare il pagamento, dimostrare che l'arricchimento non era voluto. Il collaboratore vince così il ricorso.
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