Un'azienda revoca l'intero collegio sindacale motivando la decisione con una generica esigenza di riduzione dei costi prevista da una legge. Un sindaco si oppone, sostenendo la mancanza di una 'giusta causa' personale e specifica. L'azienda adotta una seconda delibera per 'sanare' la prima. La Corte di Cassazione stabilisce un principio fondamentale: una delibera successiva non può correggere la prima se il vizio di fondo, cioè l'assenza di un motivo valido, non viene eliminato. La **revoca del sindaco per giusta causa** deve fondarsi su fatti concreti e non su ragioni generali. La Corte ha quindi annullato la decisione precedente, dando ragione al sindaco.
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