Un lavoratore edile ha chiesto il pagamento di differenze retributive per lavoro straordinario svolto il sabato. Nonostante le testimonianze confermassero lo svolgimento delle ore extra, mancava una prova documentale precisa sulla loro quantità. Il datore di lavoro ha contestato la richiesta proprio per questa incertezza. La Corte di Cassazione ha stabilito un principio fondamentale sulla prova del lavoro straordinario: una volta che il lavoratore dimostra, anche tramite testimoni, di aver 'effettivamente' svolto lavoro straordinario (il cosiddetto 'an'), il giudice può determinarne l'ammontare in via equitativa, anche basandosi su presunzioni. Il datore di lavoro ha perso la causa ed è stato condannato al pagamento.
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