Un docente di scuola secondaria ha svolto per anni il ruolo di preside incaricato, richiedendo successivamente l'equiparazione retributiva con i dirigenti scolastici di ruolo. Il lavoratore invocava la disciplina generale sulle mansioni superiori nel pubblico impiego. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che la dirigenza scolastica è regolata da una normativa speciale e dalla contrattazione collettiva. Quest'ultima prevede indennità aggiuntive ma non la piena parificazione dello stipendio. La differenza di trattamento economico rispetto ai dirigenti di ruolo, che hanno superato un concorso pubblico, è legittima e non viola i principi costituzionali di uguaglianza e proporzionalità della retribuzione, poiché riflette un diverso livello di qualificazione professionale accertata.
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