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Definizione

La regola generale secondo cui la retribuzione viene pagata solo dopo lo svolgimento della prestazione lavorativa, solitamente alla fine del mese.

Norme più ricorrenti in questi provvedimenti

Provvedimenti

Qualificazione del rapporto di lavoro: assegni e subordinazione
La Corte di Cassazione ha confermato la decisione d'appello sulla qualificazione del rapporto di lavoro di una collaboratrice, inizialmente inquadrata come autonoma. I giudici hanno accertato la natura subordinata del rapporto fin dal settembre 2002, basandosi sull'emissione di assegni mensili di pari importo e sulla continuità delle mansioni di segreteria, inquadrate al quarto livello del contratto collettivo. La Corte ha respinto sia il ricorso del datore di lavoro, che contestava la retrodatazione e la continuità del rapporto, sia quello della lavoratrice, che chiedeva il riconoscimento di un rapporto diretto con la società mandante del professionista per presunta interposizione fittizia di manodopera. Di conseguenza, viene confermata la condanna del datore di lavoro al pagamento di oltre 50.000 euro per differenze retributive e trattamento di fine rapporto.
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Privilegio crediti professionali: negato per le vecchie cause
Un avvocato chiede l'ammissione al passivo del fallimento di una società cooperativa, pretendendo il privilegio crediti professionali per le prestazioni svolte in primo grado e in appello. Il Tribunale riconosce il privilegio solo per le prestazioni dell'ultimo biennio relative all'appello, escludendo quelle di primo grado ormai concluse da tempo. L'avvocato ricorre in Cassazione sostenendo l'unitarietà del mandato. La Suprema Corte rigetta il ricorso, stabilendo che, ai fini del privilegio ex art. 2751-bis n. 2 c.c., l'attività svolta in più gradi di giudizio va suddivisa in singoli incarichi autonomi. Di conseguenza, il privilegio spetta solo ai compensi per le prestazioni concluse nell'ultimo biennio del rapporto professionale complessivo, mentre i crediti per le fasi precedenti perdono la prelazione.
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Liquidazione compenso: il Giudice non può rinviare
La Corte di Cassazione ha stabilito che, nell'ambito di una procedura fallimentare, il Giudice Delegato non può semplicemente rinviare la decisione sulla liquidazione compenso di un professionista. Deve emettere un provvedimento di accoglimento o di rigetto, contro cui è possibile fare reclamo. La Corte ha cassato la decisione del Tribunale che aveva dichiarato inammissibile il reclamo del professionista contro il rinvio, affermando il suo diritto a una pronuncia definita.
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