Organigramma

La Corte di Cassazione ha confermato il diritto di un dipendente comunale a percepire le differenze retributive per lo svolgimento di mansioni superiori come comandante della polizia municipale. Nonostante l'ente pubblico contestasse l'esistenza di un corpo di polizia formalmente istituito, i giudici hanno rilevato che l'esercizio effettivo delle funzioni direttive, supportato da documenti interni e testimonianze, giustifica il pagamento della qualifica superiore. La decisione ribadisce che nel pubblico impiego il diritto alla retribuzione superiore sorge dal fatto stesso dello svolgimento dei compiti, purché la posizione esista nella pianta organica, anche in assenza di un provvedimento formale di nomina.

La Corte di Cassazione ha confermato la condanna per partecipazione mafiosa a carico di un soggetto ritenuto inserito in una nota cosca della 'ndrangheta. Nonostante la difesa sostenesse la marginalità del ruolo e l'assenza di contributi concreti, le intercettazioni ambientali hanno dimostrato un inserimento strutturale. L'imputato interloquiva direttamente con i vertici, conosceva le dinamiche interne e richiedeva avanzamenti di grado. La Corte ha ribadito che la partecipazione mafiosa si configura con la messa a disposizione dell'organizzazione e l'accettazione delle sue regole gerarchiche, indipendentemente dal successo delle singole azioni intraprese.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 9121/2023, ha stabilito un importante principio sulla competenza per le sanzioni disciplinari minori nel pubblico impiego. La Corte ha chiarito che una sanzione disciplinare minore è valida anche se irrogata da un dirigente gerarchicamente superiore a quello immediato, purché appartenga alla stessa linea gerarchica. Tale situazione, anziché viziare l'atto, offre una maggiore garanzia di terzietà al dipendente. Resta fermo l'obbligo di rispettare la tempestività della contestazione, che non può essere elusa.

Un funzionario pubblico ha richiesto il pagamento di differenze retributive per aver svolto mansioni superiori. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, affermando che per il riconoscimento della qualifica dirigenziale è determinante la classificazione formale dell'ufficio nell'organigramma aziendale, e non la natura delle mansioni effettivamente svolte. Il principio nominalistico prevale sulla sostanza delle attività.