Un'azienda si oppone alla revoca di benefici contributivi disposta dall'INPS per irregolarità nei versamenti. La società sosteneva che le omissioni fossero minime e che l'ente non l'avesse avvisata per permetterle di regolarizzare la posizione. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo un principio fondamentale: l'onere della prova della regolarità contributiva spetta esclusivamente all'azienda che gode degli sgravi. La regolarità deve essere costante e perfetta, e la sua mancanza, anche per importi minimi, giustifica la perdita dei benefici senza necessità di un preavviso da parte dell'ente. L'azienda ha quindi perso la causa.
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