Un portiere di condominio ha chiesto e ottenuto il pagamento di oltre 55.000 euro per lavoro festivo non retribuito svolto per anni. Alcuni condomini si sono opposti, portando il caso fino alla Corte di Cassazione e sostenendo che il lavoratore non avesse provato a sufficienza il suo diritto. La Suprema Corte ha respinto il loro ricorso, stabilendo che l'onere della prova lavoro festivo era stato correttamente assolto dal portiere. I giudici hanno chiarito che le buste paga prodotte erano sufficienti a superare le incertezze derivanti da testimonianze contraddittorie, confermando così la condanna al pagamento a carico del Condominio.
Continua »