Onere Della Prova Indennità Di Trasferta

Un ex socio di un'azienda si oppone a una richiesta di pagamento dell'INPS per contributi non versati su somme erogate ai dipendenti. L'azienda sosteneva che si trattasse di trasferte all'estero, che beneficiano di un'esenzione maggiore. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo un principio chiaro: l'onere della prova indennità di trasferta spetta al datore di lavoro. Poiché l'azienda non ha fornito prove documentali concrete (come biglietti o fatture di hotel) ma solo testimonianze generiche, non ha potuto dimostrare la natura delle trasferte. Di conseguenza, è tenuta a versare i contributi per intero, perdendo il diritto a uno sgravio più vantaggioso.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 22923/2024, ha stabilito un principio fondamentale sull'onere della prova per l'indennità di trasferta. In un caso tra l'ente previdenziale e una società cooperativa, la Corte ha chiarito che, una volta che l'ente dimostra l'erogazione di somme al lavoratore, spetta al datore di lavoro provare la sussistenza delle condizioni per l'esenzione contributiva. La sentenza della Corte d'Appello, che aveva posto l'onere a carico dell'ente, è stata annullata con rinvio.