Nullità Dell'Inquadramento Superiore

Un dipendente pubblico, promosso a una categoria superiore, lamentava di svolgere ancora le vecchie mansioni inferiori. La sua richiesta di adibizione alle nuove mansioni e di risarcimento è stata però respinta. La Cassazione ha confermato la decisione, sancendo la nullità dell'inquadramento superiore. L'inquadramento era illegittimo perché concesso in violazione della contrattazione collettiva e delle norme sull'accesso al pubblico impiego, che richiedono un concorso. Il principio chiave è che il giudice può dichiarare questa nullità di propria iniziativa in ogni fase del processo. Poiché la promozione era invalida, la pretesa del lavoratore non aveva alcun fondamento giuridico.

Un dipendente pubblico, formalmente promosso a una categoria superiore, ha citato in giudizio il suo Ente datore di lavoro per demansionamento, poiché continuava a svolgere le sue vecchie mansioni inferiori. La Corte di Cassazione ha però respinto le sue richieste, confermando la nullità dell'inquadramento superiore. I giudici hanno stabilito che la promozione era illegittima fin dall'inizio perché violava la norma imperativa che impone il concorso pubblico per le progressioni di carriera. La Corte ha inoltre sancito che un vizio così grave può essere rilevato dal giudice di sua iniziativa, portando alla sconfitta totale del lavoratore.