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Un segretario sindacale aveva criticato una collega, neoeletta rappresentante, per essersi dimessa dalla carica 'in cambio' di una promozione aziendale. La Corte di Cassazione ha stabilito che tale espressione, inserita in un contesto di dibattito sindacale e riferita a una prassi aziendale nota, non costituisce diffamazione. Rientra, invece, nel legittimo esercizio del diritto di critica sindacale. La Corte ha sottolineato l'importanza di analizzare il contesto specifico in cui le frasi vengono pronunciate, escludendo l'intento di offendere la reputazione personale e riconoscendo la legittimità di una critica, anche aspra, a una consuetudine lavorativa. L'imputato è stato quindi assolto.

La Corte di Cassazione si pronuncia su un caso complesso di corruzione di un funzionario pubblico, annullando parzialmente la condanna. La sentenza distingue tra corruzione, concussione e tentata concussione, sottolineando la necessità di prove concrete. Per alcuni capi d'accusa, come la corruzione per la modifica di una carta di circolazione, le prove sono state ritenute insufficienti. Per altri, come la falsificazione di dati e la concussione consumata, la condanna è stata confermata, valorizzando la testimonianza della persona offesa.

La Corte di Cassazione ha annullato con rinvio la condanna per corruzione e rivelazione di segreti a carico di un dipendente pubblico. La Corte ha chiarito la nozione di "atto d'ufficio", specificando che per configurare la corruzione, l'atto deve rientrare nella sfera di competenza o influenza dell'agente e non essere meramente compiuto "in occasione dell'ufficio". Nel caso specifico, le condotte contestate, come l'interessamento per la nomina di amministratori di condominio, non rientravano nei poteri funzionali del dipendente, portando all'annullamento della sentenza.