Un dipendente di una società energetica viene licenziato per un allaccio abusivo alla rete elettrica nella sua proprietà. Nonostante l'assoluzione nel processo penale per furto di energia, la Cassazione conferma la legittimità del licenziamento. La sentenza stabilisce un principio chiave sul rapporto tra licenziamento e assoluzione penale: la decisione del giudice penale non è vincolante per il giudice del lavoro se l'azienda non ha partecipato al processo penale. Il giudice civile può valutare autonomamente i fatti e ritenere che la condotta del lavoratore, pur non costituendo reato, abbia irrimediabilmente rotto il rapporto di fiducia, giustificando così il licenziamento per giusta causa.
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