Lavoro Straordinario Autista

Un autista di mezzi pesanti ha citato in giudizio la propria azienda per il mancato pagamento delle ore di lavoro straordinario. I tribunali di primo e secondo grado avevano respinto la richiesta, ritenendo che il lavoratore non avesse specificato in modo adeguato i fatti. La Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione, affermando che per provare il lavoro straordinario autista è sufficiente allegare in modo dettagliato i fatti concreti (orari di guida, carico/scarico), senza doverli qualificare giuridicamente. La distinzione tra pause e tempo a disposizione spetta al giudice. Il caso è stato rinviato alla Corte d'Appello per un nuovo esame.

Una società di trasporti è stata condannata a pagare oltre 150.000 euro a un ex dipendente per lavoro straordinario autista non retribuito. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'azienda, confermando la decisione basata su prove testimoniali e dischi cronotachigrafi. La sentenza chiarisce i limiti del riesame delle prove in sede di legittimità e ribadisce i principi sull'onere della prova nelle cause di lavoro.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di un autotrasportatore che chiedeva il pagamento del lavoro straordinario basandosi sui dati dei dischi cronotachigrafi. La società datrice di lavoro si opponeva, ma la Corte ha dichiarato inammissibile il suo ricorso, sottolineando che le contestazioni ai dati devono essere specifiche e non generiche. Inoltre, ha confermato l'illegittimità del licenziamento del dipendente per un vizio di forma, ovvero la mancata contestazione disciplinare preventiva. La sentenza ribadisce l'importanza probatoria dei registri del tachigrafo e il rigore delle procedure disciplinari nel rapporto di lavoro straordinario autista.