Indisponibilità dell'obbligazione contributiva

Un Ministero ha escluso ingiustamente un dipendente dalla graduatoria per la nomina a dirigente. Il giudice amministrativo ha condannato l'amministrazione a risarcire il danno per il ritardo nella carriera. Successivamente, la Corte d'Appello ha imposto al datore pubblico di versare i contributi all'ente previdenziale su tale indennizzo, qualificando la somma come lucro cessante. La Corte di Cassazione ha ribaltato questa decisione e ha accolto il ricorso dell'amministrazione. I giudici hanno chiarito che il risarcimento per la violazione di obblighi non retributivi, quale il mancato rispetto delle selezioni concorsuali, non costituisce retribuzione. Di conseguenza, tale somma non rientra nell'imponibile contributivo e non richiede versamenti previdenziali.

La Corte di Cassazione ha stabilito che l'obbligo di versare il minimale contributivo sussiste anche in caso di assenze ingiustificate del lavoratore. In un caso riguardante la responsabilità solidale di un'azienda committente per i contributi non versati da una società appaltatrice, la Corte ha respinto il ricorso dell'azienda, chiarendo che l'obbligazione contributiva è autonoma rispetto all'effettiva prestazione lavorativa. Il verbale ispettivo è stato ritenuto una fonte di prova valida e si è ribadito che l'onere di dimostrare i requisiti per eventuali esenzioni spetta al datore di lavoro.