Indirizzo giurisprudenziale

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 11841/2024, ha stabilito che l'Elemento di Riordino del Sistema retributivo (ERS) non spetta ai lavoratori assunti con contratto di formazione e lavoro e successivamente stabilizzati. La Corte ha chiarito che tale elemento non è legato all'anzianità di servizio, ma deriva dalla confluenza di precedenti voci retributive destinate solo al personale già a tempo indeterminato al momento della sua istituzione. Pertanto, la richiesta dei lavoratori è stata respinta, riformando la precedente decisione della Corte d'Appello.

Una società agricola ha impugnato una sanzione amministrativa legata alla normativa sulle 'quote latte', contestando il metodo di calcolo per il pagamento in misura ridotta. Mentre il ricorso era pendente in Cassazione, l'ente pubblico ha revocato l'atto sanzionatorio, adeguandosi a un nuovo orientamento giurisprudenziale favorevole all'impresa. La Suprema Corte ha quindi dichiarato la cessazione della materia del contendere, compensando le spese legali tra le parti.

Un'agenzia territoriale ha presentato ricorso per il rimborso dell'IMU a un Comune, ma ha poi effettuato una rinuncia al ricorso in Cassazione. La rinuncia è stata motivata dal consolidarsi di un orientamento giurisprudenziale contrario. La Corte ha dichiarato estinto il processo e ha compensato le spese legali tra le parti, ritenendo la rinuncia una scelta processuale giustificata dal mutato contesto giurisprudenziale, che costituisce un giusto motivo per la compensazione.