Indennità Ferie Non Godute

Un lavoratore ha citato in giudizio l'appaltatore principale per ottenere il pagamento dell'indennità per ferie non godute. La Corte di Cassazione ha stabilito che per gli appalti pubblici stipulati prima del 19 aprile 2016, la responsabilità dell'appaltatore è regolata dalle norme più ampie del vecchio Codice dei Contratti Pubblici (D.Lgs. 163/2006), e non da quelle più restrittive del D.Lgs. 276/2003. Questa sentenza chiarisce il perimetro della responsabilità solidale appalti e la successione delle leggi nel tempo.

Un dipendente pubblico ha richiesto il pagamento dell'indennità per le ferie non godute al momento del pensionamento. La Corte d'Appello ha ridotto significativamente l'importo riconosciuto in primo grado, ritenendo la documentazione prodotta dal lavoratore (prospetti presenza) non sufficiente a provare l'intero credito. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione, dichiarando il ricorso del lavoratore inammissibile. L'ordinanza sottolinea che l'onere di provare il mancato godimento delle ferie per causa non imputabile al lavoratore spetta al dipendente stesso e che la valutazione delle prove documentali fatta dal giudice di merito non è, di norma, sindacabile in sede di legittimità. Il caso verte quindi sull'onere della prova per l'ottenimento dell'indennità ferie non godute.

Un ex dirigente ha citato in giudizio la sua precedente azienda, un'importante emittente radiotelevisiva, per ottenere il pagamento dell'indennità sostitutiva per le ferie non godute. La Corte di Cassazione ha confermato il diritto del lavoratore a ricevere tale indennità, stabilendo un principio fondamentale: per negare il compenso, non è sufficiente che il dirigente abbia un'ampia autonomia, ma l'azienda deve provare che egli possedeva un'assoluta e incondizionata discrezionalità nel decidere e programmare le proprie ferie. La Corte ha inoltre ribadito che il termine di prescrizione per questo diritto decorre solo dalla cessazione del rapporto di lavoro.

Una dirigente pubblica, il cui incarico è stato revocato per "lesione del vincolo fiduciario", si è vista negare in appello il pagamento delle ferie non godute. La Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione, affermando che l'indennità ferie non godute spetta anche in caso di cessazione del rapporto per colpa del lavoratore. Il diritto alla monetizzazione viene meno solo se il datore di lavoro dimostra di aver formalmente invitato il dipendente a fruire delle ferie, avvisandolo della loro possibile perdita.