Incarico ad interim

Un dirigente sanitario si è rivolto al tribunale per ottenere la monetizzazione ferie dirigenti non godute e l'indennità per la sostituzione ad interim di un altro dirigente. L'Azienda Sanitaria ha opposto il principio di onnicomprensività della retribuzione dirigenziale, sostenendo che il lavoratore potesse pianificare in autonomia le proprie ferie. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Azienda Sanitaria. I giudici hanno stabilito che il diritto al compenso sostitutivo spetta anche ai dirigenti di struttura complessa se essi sono sottoposti alla direzione sanitaria e privi di totale autonomia decisionale sul godimento delle ferie. Inoltre, l'affidamento temporaneo di un'altra struttura priva di titolare dà diritto all'indennità di sostituzione. L'Azienda Sanitaria soccombente è stata condannata al pagamento delle spese di giudizio.

Un dirigente comunale ha svolto per un decennio diversi incarichi temporanei ad interim oltre alla propria posizione ordinaria. Il dipendente ha quindi richiesto al tribunale il pagamento cumulativo di plurime indennità di posizione e la rideterminazione dell'indennità di risultato per ciascun ufficio ricoperto. L'amministrazione comunale si è opposta alla duplicazione dei compensi. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso del lavoratore, confermando la vigenza della regola cardine dell'onnicomprensività della retribuzione dirigenziale nel pubblico impiego contrattualizzato. Gli incarichi aggiuntivi temporanei non attribuiscono automaticamente doppie indennità di posizione, potendo al massimo incidere sulla sola voce di risultato secondo le preventive valutazioni dell'ente.

La Corte di Cassazione ha confermato la condanna di un Segretario Generale di un ente pubblico alla restituzione di oltre 100.000 euro. La somma era stata percepita indebitamente come retribuzione di risultato per incarichi dirigenziali svolti ad interim. La Suprema Corte ha ribadito il principio di onnicomprensività della retribuzione dirigente, secondo cui lo stipendio copre tutte le funzioni assegnate, escludendo compensi aggiuntivi per mansioni temporanee rientranti nelle funzioni di vertice.