Un membro del personale ATA si è visto decurtare il punteggio nelle graduatorie di istituto. Ne è nato un conflitto tra Tribunale ordinario e TAR su chi dovesse decidere il caso. La Corte di Cassazione a Sezioni Unite ha risolto la questione, affermando la giurisdizione del giudice ordinario. La motivazione è che la formazione delle graduatorie non è una procedura concorsuale con valutazioni discrezionali, ma un'attività automatica di calcolo del punteggio. La controversia riguarda quindi un diritto soggettivo del lavoratore al corretto inserimento, materia di competenza del Tribunale del Lavoro. La decisione chiarisce la corretta via legale per le contestazioni sul punteggio nelle graduatorie del personale ATA.
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