Un lavoratore ha chiesto al Tribunale del Lavoro il riconoscimento del suo rapporto di lavoro e il pagamento dei relativi crediti nei confronti di un'azienda, nel frattempo fallita. La Corte di Cassazione ha respinto la sua richiesta, stabilendo un principio fondamentale: quando l'obiettivo di un'azione legale è unicamente ottenere il pagamento di somme di denaro da una società fallita, la questione rientra nella esclusiva **competenza del giudice fallimentare per i crediti di lavoro**. L'accertamento del rapporto di lavoro è solo un passo preliminare per la richiesta economica e deve quindi essere trattato all'interno della procedura fallimentare, per garantire parità di trattamento a tutti i creditori. La domanda al giudice del lavoro è stata quindi dichiarata inammissibile.
Continua »