Furto Aggravato Del Dipendente

Un lavoratore sottraeva migliaia di capi di abbigliamento dal magazzino dell'azienda datrice. L'uomo registrava solo pochi articoli sui documenti di trasporto e prelevava la merce a casse chiuse, rivendendola poi a prezzi scontati e senza scontrino nel negozio della consorte. La Corte d'Appello confermava la condanna per furto aggravato dal danno di rilevante gravità, calcolato tra valore della merce sottratta e mancato guadagno per oltre centocinquantamila euro. L'imputato ricorreva in Cassazione contestando la regolarità delle notifiche per irreperibilità, la mancanza di testimoni diretti del furto, il conteggio economico del danno e il mancato riconoscimento delle attenuanti generiche. I Giudici di legittimità hanno rigettato il ricorso, confermando la piena validità del processo e la condanna per il furto aggravato del dipendente, con pagamento delle spese processuali e risarcimento delle spese di difesa alla società costituita parte civile.

La Corte di Cassazione ha confermato la condanna per un lavoratore responsabile di furto aggravato del dipendente. L'uomo sottraeva sistematicamente componenti meccanici di valore dai magazzini dell'azienda per cui lavorava. Un complice si occupava poi di ricevere la merce rubata e di rivenderla online a prezzi vantaggiosi. I giudici hanno respinto i ricorsi di entrambi, ritenendo provata la colpevolezza sulla base di prove schiaccianti, tra cui video di sorveglianza e la testimonianza di un altro soggetto coinvolto. La Corte ha sottolineato la gravità della condotta, che sfruttava il rapporto di fiducia lavorativo e danneggiava l'azienda creando un mercato parallelo illegale.