Evasione Contributiva

Una società editrice televisiva è stata condannata a pagare oltre 85.000 euro all'ente previdenziale dei giornalisti per contributi omessi. Un'ispezione aveva rivelato che alcuni collaboratori autonomi svolgevano in realtà mansioni di giornalismo subordinato. La società si era difesa sostenendo di aver versato in buona fede i contributi all'INPS e chiedendo l'applicazione di sanzioni ridotte. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, confermando che l'omessa o infedele denuncia dei rapporti di lavoro configura una vera e propria evasione contributiva e non una semplice omissione. L'ente dei giornalisti gode infatti di autonomia sanzionatoria e il versamento a un ente diverso non libera il datore di lavoro se manca la prova della buona fede.

L'INPS ha richiesto a un libero professionista il pagamento dei contributi previdenziali per l'anno 2010 alla Gestione Separata INPS, pretendendo l'applicazione delle pesanti sanzioni previste per l'evasione contributiva. La Corte d'Appello ha invece applicato le sanzioni più lievi dell'omissione, escludendo l'intento fraudolento del professionista che aveva comunque versato il contributo integrativo alla propria cassa professionale in un clima di forte incertezza giurisprudenziale. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'INPS. I giudici hanno confermato che l'assenza di dolo esclude l'evasione e che la valutazione dei fatti compiuta nei gradi precedenti non può essere riesaminata in sede di legittimità. Di conseguenza, l'ente previdenziale perde la causa e non può applicare le sanzioni più gravose.

L'ente previdenziale ha richiesto a un avvocato libero professionista il pagamento dei contributi per la Gestione separata INPS per gli anni dal 2009 al 2011. La Corte d'Appello ha dichiarato prescritti i contributi del 2009 e del 2011. Per l'anno 2010, i giudici hanno escluso le sanzioni per evasione contributiva poiché il professionista aveva regolarmente dichiarato i propri redditi al fisco, omettendo solo la compilazione del quadro previdenziale. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'ente previdenziale, confermando che la trasparenza fiscale esclude l'intento fraudolento e impedisce l'applicazione delle sanzioni più gravi.

Una praticante avvocata ha contestato la richiesta dell'Istituto Previdenziale di pagare sanzioni per evasione contributiva, sostenendo si trattasse di una semplice omissione. La Corte d'Appello ha accolto la tesi della professionista, ritenendo che il ritardo nella comunicazione dei redditi non costituisse una volontà di nascondere il dovuto. L'Istituto Previdenziale ha fatto ricorso in Cassazione. I giudici di legittimità, rilevando la grande importanza della questione per l'uniformità delle decisioni future, hanno emesso un'ordinanza interlocutoria. Con questo provvedimento, la Corte ha rimesso la causa alla Sezione Ordinaria per un esame approfondito sulla distinzione tra omissione ed evasione contributiva.

Una Libera Professionista si oppone all'avviso di addebito dell'INPS per omessi contributi relativi all'anno 2009. La Corte d'Appello riconosce l'obbligo di iscrizione alla Gestione separata INPS, ma qualifica la violazione come semplice omissione e non evasione, escludendo l'intento doloso. Sia l'INPS sia la professionista propongono ricorso in Cassazione sollevando questioni sulla prescrizione e sull'abitualità dell'attività. La Suprema Corte, rilevando un errore procedurale dovuto all'omesso esame del ricorso dell'INPS nella proposta iniziale del relatore, decide con ordinanza interlocutoria di rinviare la causa a nuovo ruolo per formulare una nuova proposta.

L'ente previdenziale ha richiesto a un Avvocato il pagamento dei contributi per la Gestione separata INPS per l'anno 2010, oltre alle sanzioni per evasione. La Corte d'appello ha ritenuto legittima l'iscrizione ma ha ridotto le sanzioni, applicando il regime più favorevole dell'omissione anziché dell'evasione, a causa dell'incertezza normativa. L'ente ha proposto ricorso in Cassazione per ottenere l'applicazione delle sanzioni per evasione. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'ente. I giudici hanno confermato che l'omessa comunicazione dei dati non equivale automaticamente a dolo di evasione. Inoltre, l'intervento della Corte Costituzionale (sentenza 104/2022) ha confermato l'illegittimità delle sanzioni per il periodo precedente, ma l'assenza di un ricorso incidentale dell'Avvocato impedisce l'annullamento totale delle sanzioni già decise. Vince l'Avvocato, che pagherà solo le sanzioni ridotte per omissione.

Un avvocato contesta la richiesta dell'ente previdenziale di pagare contributi e sanzioni per la Gestione separata. La Corte d'appello applica il regime sanzionatorio più lieve dell'omissione contributiva, escludendo l'evasione poiché il professionista ha dichiarato i redditi nel modello unico, pur omettendo la compilazione del quadro specifico per i contributi. L'ente previdenziale ricorre in Cassazione chiedendo l'applicazione delle sanzioni per evasione. La Suprema Corte dichiara inammissibile il ricorso dell'ente. I giudici confermano che l'omissione della compilazione del quadro previdenziale non dimostra da sola la volontà di evadere se i redditi sono stati comunque dichiarati al fisco. Di conseguenza, si applica la sanzione per omissione contributiva e non quella per evasione.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un'importante azienda televisiva, confermando l'obbligo di versare i contributi previdenziali per due noti ex calciatori impiegati come commentatori sportivi. I giudici hanno qualificato la loro attività come quella di veri e propri conduttori o presentatori televisivi, rientranti tra i lavoratori dello spettacolo, e non come semplici collaboratori autonomi iscritti alla Gestione separata. Di conseguenza, la mancata e corretta denuncia mensile dei rapporti di lavoro ha configurato la più grave fattispecie di evasione contributiva, anziché di semplice omissione. La Suprema Corte ha stabilito che l'omessa comunicazione mensile all'INPS fa presumere l'intento di occultare i compensi, ponendo a carico del datore di lavoro l'onere di provare la propria buona fede. L'azienda è stata condannata al pagamento delle spese di giudizio.

Una Libera Professionista ha contestato la richiesta dell'INPS di pagare i contributi previdenziali e le relative sanzioni per l'anno 2009. La Corte d'Appello aveva confermato l'obbligo di iscrizione gestione separata avvocati, ma aveva ridotto le sanzioni qualificando la condotta come semplice omissione e non come evasione. La Corte di Cassazione, applicando una recente sentenza della Corte Costituzionale, ha stabilito che per gli avvocati non iscritti alla Cassa Forense prima del 2011 non sono dovute sanzioni civili per l'omessa iscrizione. Di conseguenza, la Suprema Corte ha accolto parzialmente il ricorso della professionista, confermando l'obbligo di versare i contributi ma annullando interamente le sanzioni civili richieste dall'ente previdenziale.

Un avvocato riceveva dall'INPS un avviso di addebito per contributi omessi alla Gestione Separata. La Corte d'Appello riteneva prescritti i contributi di un anno e applicava alle restanti somme le sanzioni più lievi per omissione anziché per evasione contributiva, accertando la buona fede del professionista: i suoi redditi erano infatti facilmente verificabili dal fisco tramite la dichiarazione dei redditi (quadro CM), nonostante la mancata compilazione del quadro specifico (quadro RR). L'INPS ricorreva in Cassazione sostenendo che la mancata comunicazione integrasse automaticamente un'ipotesi di evasione contributiva. La Suprema Corte ha dichiarato inammissibile il ricorso dell'ente previdenziale, confermando che la valutazione sulla buona fede del contribuente spetta ai giudici di merito e non può essere ridiscussa in sede di legittimità. L'INPS perde la causa.

Una società ha contestato l'addebito dell'INPS che applicava le sanzioni per evasione anziché per omissione contributiva sui contributi dovuti a un lavoratore licenziato, il cui licenziamento era stato dichiarato inefficace con ordine di reintegra. Il dipendente non era mai rientrato in servizio avendo trovato un altro impiego. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso della società, stabilendo che per il periodo di estromissione dal lavoro spetta l'applicazione del regime più mite di omissione contributiva e non quello di evasione. La sentenza d'appello viene cassata con rinvio per ricalcolare le sanzioni.

Un avvocato libero professionista, non iscritto alla Cassa Forense, ha contestato l'obbligo di iscrizione alla Gestione Separata INPS e le relative sanzioni per omesso versamento dei contributi, nonostante un reddito superiore a 5.000 euro. La Corte d'Appello ha confermato l'obbligo contributivo e applicato le sanzioni piene. Il professionista ha proposto ricorso in Cassazione sollevando questioni sulla prescrizione, sulla base imponibile e sulla natura delle sanzioni (omissione contro evasione). La Suprema Corte, rilevando la particolare importanza nomofilattica della questione relativa al regime sanzionatorio applicabile in presenza di incertezze interpretative, ha disposto la rimessione della causa alla Quarta Sezione Civile per una trattazione approfondita in pubblica udienza.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di due società contro l'addebito dell'INPS per contributi non versati. L'ispezione aveva rivelato rimborsi chilometrici fittizi e il mancato rispetto dei contratti collettivi. La Corte ha chiarito che spetta al datore di lavoro dimostrare la veridicità delle trasferte per ottenere l'esenzione dalle tasse. Inoltre, il possesso del DURC non impedisce all'INPS di recuperare le agevolazioni se emergono irregolarità. Infine, la falsa o omessa dichiarazione dei dati all'ente previdenziale configura una vera e propria evasione contributiva, soggetta a sanzioni più severe, poiché si presume l'intento di nascondere i dati. Le società sono state condannate a pagare le spese di giudizio.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di un'azienda che aveva qualificato fittiziamente alcuni rapporti di lavoro come collaborazioni a progetto o commerciali. I giudici hanno accertato che, nei fatti, i lavoratori svolgevano mansioni tipiche del lavoro subordinato, inseriti stabilmente nell'organizzazione aziendale e pagati con compenso fisso. Di conseguenza, la Corte ha confermato la sanzione per evasione contributiva applicata dall'INPS. La stipulazione di contratti a progetto privi dei requisiti di legge fa presumere la volontà del datore di lavoro di occultare il rapporto subordinato per non pagare i contributi dovuti. Spetta quindi all'azienda dimostrare la propria buona fede, prova che in questo caso non è stata fornita. L'azienda è stata condannata a pagare i contributi arretrati e le pesanti sanzioni.

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso di una Cooperativa, confermando la riqualificazione del rapporto di lavoro dei soci lavoratori da autonomi a subordinati. Gli ispettori dell'ente previdenziale avevano accertato che i soci svolgevano attività elementari di pulizia e facchinaggio con orari fissi, retribuzione oraria e senza rischio d'impresa. La Suprema Corte ha stabilito che il nome dato al contratto dalle parti non è vincolante rispetto alle reali modalità di svolgimento della prestazione. Di conseguenza, le somme erogate come finte indennità di trasferta sono state considerate retribuzione imponibile. Infine, la mancata denuncia dei lavoratori tramite i modelli mensili ha fatto scattare le pesanti sanzioni per evasione contributiva, non avendo la Cooperativa dimostrato la propria buona fede. Vince l'ente previdenziale.

Una fondazione previdenziale ha richiesto a diverse società di capitali, operanti in regime di accreditamento sanitario, il pagamento del contributo previdenziale ENPAM pari al 2% del fatturato annuo per le prestazioni specialistiche eseguite da medici liberi professionisti. Le società non avevano comunicato i nominativi dei medici né versato le somme. La Corte di Cassazione ha chiarito che la base imponibile è il fatturato delle prestazioni rimborsate dal Servizio Sanitario Nazionale, con deduzioni forfettarie. Inoltre, la Corte ha accolto il ricorso della fondazione stabilendo che l'omessa comunicazione dei dati sul fatturato e sui medici non costituisce una semplice omissione, ma una vera e propria evasione contributiva, soggetta a sanzioni civili molto più severe. La causa è stata rinviata alla Corte d'appello per ricalcolare le sanzioni.

La Corte d'Appello ha esaminato un caso di opposizione a cartelle INPS, focalizzandosi sulla legittimità del distacco infragruppo. Mentre ha riconosciuto l'interesse comune del gruppo societario come valida giustificazione per il distacco di personale, ha confermato le sanzioni per evasione contributiva relative a irregolarità nelle registrazioni del LUL e inquadramenti contrattuali errati, in assenza di prova della buona fede del datore di lavoro.

Un'azienda ha usufruito indebitamente di sgravi contributivi per l'assunzione di lavoratori in mobilità, nascondendo che le società coinvolte appartenevano allo stesso gruppo familiare. L'ente previdenziale ha richiesto la restituzione delle somme e l'applicazione delle sanzioni per evasione contributiva. La Corte d'Appello aveva applicato le sanzioni più lievi per omissione, ma la Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'ente. I giudici hanno stabilito che l'utilizzo di dichiarazioni mensili infedeli per ottenere sgravi non spettanti configura una vera e propria evasione contributiva, in quanto sussiste un occultamento dei reali fattori produttivi volto a non versare il dovuto. La sentenza è stata cassata con rinvio per rideterminare le sanzioni.

Un avvocato ha impugnato la decisione della Corte d'Appello che confermava il suo obbligo di iscrizione alla Gestione separata INPS e il pagamento dei relativi contributi per l'anno 2009, oltre alle sanzioni. Il professionista, pur iscritto all'Albo, non versava i contributi alla Cassa Forense e superava la soglia di esenzione di 5.000 euro. La controversia riguarda la qualificazione del mancato pagamento: se debba considerarsi evasione o semplice omissione contributiva, con regimi sanzionatori molto diversi. La Sesta Sezione Civile della Corte di Cassazione, rilevando l'assenza di un orientamento giurisprudenziale definitivo e l'importanza nomofilattica della questione, ha deciso di non pronunciarsi immediatamente e ha trasmesso gli atti alla Quarta Sezione Civile per una decisione approfondita.

Un avvocato, non iscritto alla Cassa Forense, ometteva l'iscrizione alla Gestione separata INPS e il versamento dei relativi contributi per l'anno 2009. L'ente previdenziale richiedeva il pagamento dei contributi e delle sanzioni per evasione contributiva. La Corte d'appello qualificava la violazione come semplice omissione contributiva, applicando sanzioni più lievi. L'ente previdenziale proponeva ricorso in Cassazione, sostenendo l'esistenza di una vera e propria evasione contributiva dovuta all'occultamento dell'attività. La Sesta Sezione Civile, rilevando l'assenza di un orientamento univoco e l'importanza nomofilattica della questione, ha disposto la trasmissione degli atti alla Quarta Sezione per una decisione definitiva.