Esclusione Del Socio Lavoratore

Il caso riguarda un fisioterapista, socio di una cooperativa sociale, escluso dalla società con conseguente perdita del posto di lavoro per aver inviato una lettera fortemente denigratoria ai vertici aziendali e a soggetti esterni, tra cui l'ente pubblico committente. La missiva criticava l'organizzazione del lavoro e la mancata assunzione del fratello del dipendente. Il lavoratore ha impugnato la delibera invocando il diritto di critica. La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso, confermando la legittimità della esclusione del socio lavoratore. I giudici hanno accertato che le espressioni usate non costituivano una legittima critica, ma erano animate da un intento puramente denigratorio e da risentimenti personali legati a vicende familiari, danneggiando l'immagine della cooperativa presso terzi.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità della delibera di esclusione del socio lavoratore adottata da una cooperativa sociale. La lavoratrice era stata accusata di gravi mancanze, tra cui l'omissione di cure essenziali a un paziente fragile e l'aver indotto una collega a falsificare la documentazione. Secondo i giudici, tali comportamenti, deliberati e dolosi, hanno irrimediabilmente compromesso il rapporto di fiducia. La Corte ha stabilito che la condotta era sufficientemente grave da giustificare non solo il licenziamento per giusta causa, ma anche la misura più drastica dell'esclusione dalla compagine sociale, respingendo il ricorso della lavoratrice.