Un ex dipendente pubblico, transitato nell'Ente Nazionale per l'Aviazione Civile (ENAC), ha contestato il suo Trattamento di fine rapporto. Inizialmente, chiedeva l'indennità di anzianità, ma la Cassazione ha stabilito il diritto al TFR secondo la legge del 1982. L'ex dipendente ha presentato un ricorso per revocazione contro questa decisione, sostenendo un errore di fatto nell'interpretazione delle norme. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile. Ha ribadito che l'interpretazione errata di una legge costituisce un errore di diritto (error iuris), non un errore di fatto. Solo gli errori di fatto evidenti e decisivi possono giustificare una revocazione. L'ex dipendente ha perso e dovrà pagare le spese legali.
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