La Corte di Cassazione ha stabilito che l'Ente Previdenziale non ha alcun obbligo di correggere o convertire una domanda previdenziale errata presentata da un lavoratore. Nel caso specifico, un gruppo di lavoratori aveva richiesto la NASPI invece dell'indennità di mobilità, a cui avevano diritto. A causa di questo errore, hanno lasciato scadere i termini per la richiesta corretta. La Corte ha confermato che la responsabilità della corretta presentazione della domanda ricade esclusivamente sul cittadino. L'errore ha quindi causato la decadenza, ovvero la perdita definitiva del diritto al sussidio, senza alcuna colpa da parte dell'Ente.
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