Diritto dell'Unione Europea

La Corte di Cassazione ha stabilito che la retribuzione ferie indennità di volo deve essere sempre inclusa. Un lavoratore del settore aereo si era opposto all'esclusione di tale indennità dalla sua paga durante le ferie, come previsto dal contratto collettivo. La Corte, applicando i principi del diritto dell'Unione Europea, ha dichiarato nulla la clausola del contratto. Il principio sancito è che la retribuzione durante le ferie deve essere onnicomprensiva e paragonabile a quella dei periodi lavorativi, per non scoraggiare il lavoratore dal godere del suo diritto al riposo. L'Azienda ha perso la causa e il ricorso è stato respinto.

Tre individui vengono condannati per una rapina aggravata in un ufficio postale. La loro difesa ricorre in Cassazione sostenendo l'inutilizzabilità dei tabulati telefonici, acquisiti secondo una legge italiana in presunto contrasto con le più severe norme europee sulla privacy. La Corte Suprema, tuttavia, rigetta il ricorso. Il principio chiave non riguarda il conflitto tra leggi, ma la non decisività della prova. La condanna, infatti, si basava su un quadro probatorio solido e autonomo (riconoscimenti fotografici, testimonianze). Anche senza i dati telefonici, la colpevolezza era dimostrata. La richiesta di dichiarare l'inutilizzabilità dei tabulati telefonici diventa quindi irrilevante perché la condanna supera la 'prova di resistenza'.