Un dirigente medico, dopo aver maturato l'anzianità di servizio e ottenuto una valutazione positiva, si è visto negare l'aumento dell'indennità di esclusività a causa del blocco stipendiale imposto per legge negli anni 2011-2014. La Corte di Cassazione ha stabilito che tale incremento non costituisce un 'evento straordinario' della retribuzione, ma una normale progressione di carriera. Di conseguenza, l'aumento rientra legittimamente nel perimetro del blocco stipendiale indennità di esclusività. Il ricorso del medico è stato quindi respinto, confermando che il congelamento degli stipendi si applica anche a questi scatti retributivi basati sull'anzianità.
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