Delega in bianco

Un gruppo di soci ha tentato l'impugnazione delibera assembleare di una Banca Cooperativa, sostenendo che le deleghe in bianco e non autenticate rendessero la decisione nulla o inesistente. I giudici di merito avevano negato loro la legittimazione attiva e qualificato il vizio come annullabilità. La Cassazione ha confermato questa impostazione. Ha stabilito che i vizi procedurali nelle deleghe comportano l'annullabilità, non la nullità, della delibera. La nullità si applica solo a vizi di contenuto o difetti strutturali gravissimi. Il ricorso dei soci è stato quindi rigettato, e hanno dovuto pagare le spese legali.

La Cassazione ha stabilito che il superamento limite 36 mesi per i contratti a termine non può essere aggirato da una generica definizione di 'stagionalità' nel contratto collettivo. Un'azienda di servizi aeroportuali aveva assunto un lavoratore con contratti a termine per oltre tre anni, sostenendo che la propria attività fosse stagionale. I giudici hanno chiarito che il contratto collettivo non può limitarsi a un rinvio tautologico alla legge. Deve invece individuare in modo specifico e puntuale quali sono le mansioni effettivamente stagionali, distinguendole dall'attività ordinaria dell'impresa. In assenza di questa specificazione, la deroga non si applica e il rapporto di lavoro si converte a tempo indeterminato.

L'Agenzia delle Entrate emetteva un avviso di accertamento firmato da un funzionario delegato. La Commissione Tributaria Regionale lo annullava, ritenendo la delega non valida perché "in bianco", ovvero priva del nome del delegato e di limiti temporali. La Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione, stabilendo che per la validità della delega di firma è sufficiente l'indicazione della qualifica o del ruolo del funzionario, senza necessità di specificarne il nome. Si tratta infatti di un mero decentramento burocratico interno e non di un trasferimento di funzioni. Il caso è stato rinviato per un nuovo esame nel merito.