Decorrenza del trattamento

L'Ente di previdenza ha negato la decorrenza della prestazione pensionistica da luglio 2022 a un lavoratore autonomo. Il richiedente, nella modulistica telematica presentata ad aprile 2022, aveva selezionato per errore la casella del cumulo contributivo anziché quella della gestione commercianti. L'istituto sosteneva che l'istanza corretta fosse soltanto quella ripresentata ad agosto 2022, pretendendo di far decorrere il trattamento da settembre. I giudici di merito hanno accolto le ragioni del cittadino, ravvisando nell'istanza originaria i requisiti minimi identificativi. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso dell'Ente: la domanda di pensione anticipata conteneva tutti gli elementi essenziali per avviare il procedimento amministrativo, rendendo irrilevante la mera spunta errata della casella.

Un lavoratore ha richiesto all'ente previdenziale la pensione nella gestione separata, chiedendo di computare i contributi versati in precedenza come dipendente. I giudici di merito avevano fissato la decorrenza pensione di vecchiaia alla data del compimento dell'età pensionabile, condannando l'ente a versare gli arretrati. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'istituto previdenziale. La Suprema Corte ha chiarito la netta differenza tra la maturazione del diritto e la decorrenza pensione di vecchiaia. Se l'assegno dipende dalla facoltà di computo dei contributi esterni, la prestazione non retroagisce al raggiungimento dell'età ma spetta solo dal mese successivo alla domanda amministrativa.

L'Ente Previdenziale ha proposto ricorso contro la decisione che riconosceva a un lavoratore invalido la pensione di vecchiaia anticipata senza applicare lo slittamento di dodici mesi previsto dalla legge sulle cosiddette finestre mobili. I giudici di merito avevano infatti escluso tale attesa per i lavoratori con invalidità pari o superiore all'ottanta per cento. La Corte di Cassazione ha invece accolto il ricorso dell'Ente Previdenziale. I giudici di legittimità hanno chiarito che il regime della finestra mobile di dodici mesi si applica in via generale a tutti i soggetti che accedono al pensionamento alle età fissate da specifiche norme di settore, inclusi i lavoratori invalidi. La sentenza impugnata è stata quindi cassata con rinvio per riesaminare la decorrenza effettiva del trattamento economico.